Электромонтер по обслуживанию и ремонту аппаратуры и устройств связи кабельной линии связи Жамбылская дистанция сигнализации и связи Жамбылское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Образование: среднее (техническое и профессиональное), среднее и специальная подготовка по установленной программе.
- Специальность: Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте; Сети связи и системы коммуникации; Радиоэлектроника и сязь.
- Опыт работы по специальности или на определенной должности: без предъявления требований к стажу работы.
- Должен знать: Знание нормативных правовых актов регламентирующих профессиональную деятельность.
- Общие положения
- Электромонтер КЛС назначается на должность приказом начальника дистанции, освобождается от должности приказом начальником дистанции, по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.
- На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность или отсутствия на рабочем месте по другим уважительным причинам) замещается другим электромеонтером связи. На лицо, заменяющее отсутствующего работника, возлагаются должностные обязанности, предусмотренные разделом 3 настоящей должностной инструкции, а также ему
гарантируются права, предусмотренные разделом 4 настоящей должностной инструкции.
7.1. Электромонтер связи подчиняется ШЧ, ШЧС, ШЧУ, ШНС, ШН.
7.2. Электромонтер связи руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией; Положением инструкции по организации системы технического обслуживания устройств проводной связи на железнодорожном транспорте, утвержденным приказом от 18 апреля 2017г.ЦЗ-321, ПТЭ, ИСИ, ИДП и настоящей должностной инструкцией.
- Обязанности
- В основные трудовые обязанности электромонтера КЛС входят:
1) соблюдение обязанности, предусмотренных Кодексом деловой этики;
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей;
4) предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
5) выполнение планов работы структурного подразделения;
6) выполнение поручений руководства;
10.7. недопущения проявления бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятия по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
10.8. соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
10.9. соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного;
10.10. управления и иных локальных актов Компании;
10.11. соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единого Акционерного и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
10.12. своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
10.13. бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечении его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
10.14. соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
10.15. соблюдение обязанности, непосредственно направленных на выполнение трудовых функций.
№ п/п |
Функции |
Период |
Срок выполнения |
10.16 |
Знать теоретический и практический обслуживаемые устройства связи. Обеспечивать их исправное состояние и бесперебойную работу. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
10.17 |
Выполнять работы на закреплённом участке работу по плана-графикам технического обслуживания и другим утверждённым планам, обеспечивающих правильное и бесперебойное действие устройств. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
10.18 |
|
|
|
10.19 |
Регулярно совершенствовать знания обслуживаемых устройств связи, предупреждать возможность появления отказов, а при их возникновении принимать необходимые меры для устранения с безусловным обеспечением безопасности движения поездов. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
10.20 |
Развивать рационализаторскую работу и другую творческую инициативу у подчиненных работников. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
10.21 |
Своевременно устранять недостатки, выявленные в результате комиссионных и других проверок состояния устройств и отмеченных в актах, журнале осмотра и других документах, а также организовать и контролировать выполнение работ по повышению надёжности и осуществлению мероприятий направленных на исключение повторения случаев отказа в работе устройств. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
10.22 |
Непосредственно несет ответственность за надежную эксплуатацию устройств на закрепленном участке. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
10.23 |
Соблюдать требования и инструкций по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. |
По плану |
В течении 1 рабочего дня |
10.24 |
Докладывать диспетчеру обо всех нарушениях нормального действия устройств. |
При возникновении нарушений |
В течении 1 рабочего дня |
10.25 |
Обеспечивать безопасные условия труда на участке |
постоянно |
В течении рабочего дня |
10.26 |
Осуществление ежедневного контроля в области производственной безопасности. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
10.27 |
Обеспечивать сохранность жизни и здоровья работников путём применения прав на остановку небезопасных работ. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
10.28 |
Обеспечивает дисциплину и порядок на участке; |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
- Права
- Работник имеет право в установленном порядке:
1) получать от структурных подразделений Компании, Дирекции и филиалов в установленном порядке документы и статическую, справочную, аналитическую и другую информацию;
2) вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы в хозяйстве связи;
3) пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответствующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными ресурсами, имеющимися в Компании, Дирекции, базами данных, доступными дистанции;
4) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан;
5) пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;
6) принимать участие на совещаниях, разборах, проводимых руководством Управления, дистанции;
7) Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности узла связи;
8) Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;
9) Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности связи;
10) Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации;
11) Требовать от начальника организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Квалификационные требования:
Образование
среднее (техническое и профессиональное)
Специальность в сфере
Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика
и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации
Опыт работы
без предъявления требований к стажу
Необходимые степени образования
- Техническое и профессиональное образование