СОБ электромеханигі
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
) еңбек және орындаушылық тәртіпті, ішкі еңбек тәртібі мен жұмыс уақытын сақтау;
2) осы лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген міндеттерді өз уақытында және сапалы орындау;
3) телімнің жұмыс жоспарын орындау;
4) басшылардың тапсырмасын орындау;
5) қызметтік құжаттарды қарағанда және шешім қабылдағанда бюрократизмнің болуына жол бермеу, сондай-ақ оларға дер кезінде шара қолдану;
6) Компанияның имиджі мен беделін сақтауға атсалысу;
7) жалпылай моралдық-әдептілік нормалары мен бекітілген қызмет әдептілігі мен және корпоративтік мәдениеттің нормаларын сақтау;
8) жауаптылық және өзі мен қарамағындағы жұмысшыларға талап қою;
9) Ұжымдағы басқа мамандармен де сыйластықта болу, әдептілік нормаларын сақтау;
10) өзін лайықты ұстау, іскерлік қатынастағы ауытқуды болдырмау;
11) кәсіби қасиетті жетілдіру, еңбек міндеттерін орындауға шығармашылық ыңғай таныту, жылдар бойғы тәжірибесін қолдану, еңбек міндеттерін орындауда әріптестеріне көмек көрсету;
12) басшылар мен әріптестер тарапынан ескертулерді оң қабылдау, жіберілген қателіктерді уақытылы мойындау;
13) ұқыптылық, еңбектік міндеттерді орындау кезігде қызметтік киім үлгісін сақтау;
14) ҚР заңнамаларының, мемлекеттік органдар актілерінің, Жеке акционердің және компания жұмыстарына қатысты өзге құжаттар нормалары мен талаптарын сақтау;
15) Компания мен Жеке акционердің мүддесіне сай кәсіби міндеттерді ақылмен, ұқыптылықпен орындау;
16) іске құштарлығы, мінез – құлқымен ұжымда тұрақты және оң моральді-психологиялық жағдай орнауына ықпал тигізу;
17) Компанияға қатысты келіссөздерінде, келісім-шарттарында, жобаларда немесе Компанияның локалді актілермен белгіленген сұрақтарға қатысты кез-келген коммерциялық немесе өзге де қызығушылық (тікелей немесе жанама) кезінде дереу хабар беру;
18) жеке мүддесіне сай шешуге қатысты сұрақтарды талқылау мен дауыс беруге қатыспау;
19) Еңбек мүдделерін орындау кезінде жеке мүделерін емес, Компания мүдделерін сақтау;
20) Компанияның локальді актілерін және іскерлік нормаларды бұзбай отырып, шынайы ақпаратты уақытылы жеткізу;
Қосымша талаптар:
) еңбек және орындаушылық тәртіпті, ішкі еңбек тәртібі мен жұмыс уақытын сақтау;
2) осы лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген міндеттерді өз уақытында және сапалы орындау;
3) телімнің жұмыс жоспарын орындау;
4) басшылардың тапсырмасын орындау;
5) қызметтік құжаттарды қарағанда және шешім қабылдағанда бюрократизмнің болуына жол бермеу, сондай-ақ оларға дер кезінде шара қолдану;
6) Компанияның имиджі мен беделін сақтауға атсалысу;
7) жалпылай моралдық-әдептілік нормалары мен бекітілген қызмет әдептілігі мен және корпоративтік мәдениеттің нормаларын сақтау;
8) жауаптылық және өзі мен қарамағындағы жұмысшыларға талап қою;
9) Ұжымдағы басқа мамандармен де сыйластықта болу, әдептілік нормаларын сақтау;
10) өзін лайықты ұстау, іскерлік қатынастағы ауытқуды болдырмау;
11) кәсіби қасиетті жетілдіру, еңбек міндеттерін орындауға шығармашылық ыңғай таныту, жылдар бойғы тәжірибесін қолдану, еңбек міндеттерін орындауда әріптестеріне көмек көрсету;
12) басшылар мен әріптестер тарапынан ескертулерді оң қабылдау, жіберілген қателіктерді уақытылы мойындау;
13) ұқыптылық, еңбектік міндеттерді орындау кезігде қызметтік киім үлгісін сақтау;
14) ҚР заңнамаларының, мемлекеттік органдар актілерінің, Жеке акционердің және компания жұмыстарына қатысты өзге құжаттар нормалары мен талаптарын сақтау;
15) Компания мен Жеке акционердің мүддесіне сай кәсіби міндеттерді ақылмен, ұқыптылықпен орындау;
16) іске құштарлығы, мінез – құлқымен ұжымда тұрақты және оң моральді-психологиялық жағдай орнауына ықпал тигізу;
17) Компанияға қатысты келіссөздерінде, келісім-шарттарында, жобаларда немесе Компанияның локалді актілермен белгіленген сұрақтарға қатысты кез-келген коммерциялық немесе өзге де қызығушылық (тікелей немесе жанама) кезінде дереу хабар беру;
18) жеке мүддесіне сай шешуге қатысты сұрақтарды талқылау мен дауыс беруге қатыспау;
19) Еңбек мүдделерін орындау кезінде жеке мүделерін емес, Компания мүдделерін сақтау;
20) Компанияның локальді актілерін және іскерлік нормаларды бұзбай отырып, шынайы ақпаратты уақытылы жеткізу;
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Техникалық және кәсіптік білім беру
- Колледж