Міндеттері:

1) "Қазақтелеком" АҚ Жарғысымен берілген өкілеттіктер шегінде сервистік фабриканың қызметіне жалпы басшылық жасау, филиалдың жұмысын ұйымдастыру және үйлестіру, қоғамның қолдау функцияларын орталықтандырылған басқаруды қамтамасыз ету болып табылатын қызметтің мәні мен мақсаты;
2) "Қазақтелеком" АҚ филиалының мүдделерін білдіру, шаруашылық жүргізуші субъектілермен, қоғамдық және өзге де ұйымдармен өзара қарым-қатынас кезінде келіссөздер жүргізу;
3) филиалдың жоғары тиімді жұмысын қамтамасыз ету, оның серпінді дамуы, ықтимал даму көрсеткіштері мен қаржылық нәтижелерге қол жеткізу мақсатында есепті кезеңге белгіленген көлемдік көрсеткіштерді қамтамасыз етуге арналған жоспардың орындалуы;
4) филиалда Әлеуметтік және кадр саясатын және оның одан әрі экономикалық дамуын қамтамасыз ету;
5) филиал бөлімшелерінің Қаржы-шаруашылық қызметін бақылауды қамтамасыз ету;
6) филиалдың стратегиялық дамуын қамтамасыз ету;
7) филиал ғимараттары мен құрылыстарының өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөніндегі мәселелерді үйлестіру;
8)жалпы қызмет көрсету орталықтарының (бұдан әрі - ОАО) қызметіне тікелей басшылық жасау:
- өз атынан филиалдардың орындауы үшін міндетті БҚКО функцияларына қатысты мәселелер бойынша филиалдардың бас директорларының атына хаттар/сауалдар жолдау;
- БҚКО құзыретіне кіретін мәселелер бойынша филиалдардың бағыты бойынша бас директорлармен және директорлармен тікелей өзара іс-қимыл жасау;
- орталық аппараттың құрылымдық бөлімшелеріне қатысты шұғыл сұрау салуларды орындау үшін жедел шаралар қабылдау;
- орындалуы міндетті тапсырмаларды айқындай отырып, филиалдардың бас директорларымен қажеттігіне қарай АҚО проблемалық мәселелері бойынша кеңестер өткізу;
9) берілген өкілеттіктер шегінде сот органдарында және мемлекеттік билік органдарында филиалдың мүліктік мүдделерін қорғау;
10) мемлекеттік құпияны, қызметтік ақпаратты, қоғамның коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпиясын құрайтын мәліметтердің сақталуы, жүргізілетін жұмыстардың құпиялылық режимі мен арнайы қауіпсіздігінің сақталуы;
11) белгіленген тәртіппен бухгалтерлік есепті, есептілікті және салықтық есепті ұйымдастыру және жүргізу, есеп саясатының талаптарын және оны орындау үшін қабылданған ережелерді сақтау;
12) кадрлық іс жүргізуді, құжат айналымын, атқарушылық және еңбек тәртібін бақылауды және мониторингті ұйымдастыру және жүргізу;
13) филиалдың қоғамның Үйлестірілген қаржылық, ғылыми-техникалық, инвестициялық, Әлеуметтік және кадр саясатын әзірлеуге, сондай-ақ оны іске асыру процесіне қатысуы; 
14) шарттар жасасу, мәмілелер жасау, бөгде ұйымдармен немесе басқа заңды тұлғалармен операциялар жүргізу, берілген өкілеттіктер шегінде өкімдік құжаттар шығару;
15) филиал қызметкерлерінің өз біліктілігін және біліктілігін арттыру;
16) басшы лауазымдарға орналасуға резерв қалыптастыру;  
17) еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария жөніндегі қағидаларды орындау;
18) филиалдың жұмылдыру дайындығы мен азаматтық қорғанысының қажетті деңгейі, ықтимал төтенше жағдайлардың алдын алу және оларды жою жөніндегі іс-шараларды орындау;
19) ҚР заңнамасының талаптарына сәйкес жылжымайтын мүлікті ресімдеу, тіркеу, сондай-ақ меншіктің сақталуы, филиалдың мүлкін сақтандыру;
20) қолданыстағы еңбекақы төлеу және материалдық ынталандыру жүйесін қолданудың дұрыстығы;
21) қоғамның ішкі нормативтік актілерінің ережелерімен Қоғамның Басқармасы бекіткен басқарудың саны мен ұйымдық құрылымына сәйкес филиалдың штат кестесін қалыптастыру;
22) Филиалдың құрылымдық бірліктері бойынша есептелген кірістер мен шығыстардың, түсімдер мен төлемдердің жоспарларын бөлу;
23) кәсіпкерлік қызмет ауқымын қолдау және кеңейту мақсатында филиалдың инвестициялық тартымдылығын қалыптастыру;
24) филиалдың бас бөлімшесінде және құрылымдық бөлімшелерінде мемлекеттік тілді енгізу және дамыту жөніндегі міндеттерді іске асыру, оның ішінде персоналды мемлекеттік тілге оқыту, визуалды және басқа да жарнамалық және жария ақпараттың мәтіндерін екі тілде дайындау және сауатты баяндау сапасын бақылау.

Талаптар:

Жоғары кәсіптік (техникалық) білім және басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл. "Іскерлік әкімшілендіру магистрі" дәрежесінің немесе менеджмент саласында қосымша білімнің болғаны жөн

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр