«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС «Жамбыл ЖТ бөлімшесі» филиалы (НОД-8) Шу пайдалану локомотив депосының (ТЧЭ-30) бастығы

Жалақы көрсетілмеген

ТЧЭ-30 Шуское эксплуатационное локомотивное депо 1 группы Жамбыл облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 24.07.2024
Берілген өтінім:: 2
Қаралған саны:: 167

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Белгіленген тәртіппен бекітілген жұмыстың техникалық және технологиялық регламенттеріне сәйкес пайдалану локомотив депосының қызметін басқарады және ұйымдастырады;
лауазымдар номенклатурасы бойынша өкілеттіктерге сәйкес серіктестік берген сенімхат негізінде пайдалану локомотив депосының қызметкерлерімен еңбек қатынастары саласында шешімдер қабылдайды;
поездық, маневрлік және шаруашылық жұмыстар үшін локомотивтердің үздіксіз берілуін қамтамасыз етеді, сондай-ақ локомотивтердің тіркелген паркін техникалық жарамды күйде ұстауды қамтамасыз етеді;
өндірістік тапсырмалардың орындалуын, компания мен серіктестік басшылығының тапсырмаларының уақтылы орындалуын бақылайды;
поездық, маневрлік және шаруашылық жұмыстар кезінде пайдалану локомотив депосында қозғалыс қауіпсіздігін қамтамасыз етеді. Теміржол көлігінің қатысы бар лауазымды тұлғаларын қозғалыс қауіпсіздігіне қатер төндіретін және шұғыл шаралар қабылдауды талап ететін анықталған бұзушылықтар туралы жедел хабардар етеді. Поездар қозғалысының қауіпсіздігін бұзудың жол берілген жағдайларын тергеуге жеке өзі қатысады. Қозғалыс қауіпсіздігін бұзу жағдайлары бойынша жедел талдау жүргізеді, сондай-ақ талдау қорытындылары бойынша түзету іс-шараларын әзірлейді және орындайды;
поездық және маневрлік жұмыс кезінде поездар қозғалысы қауіпсіздігінің бұзылуының алдын алу, тыйым салатын сигналдардың өтуі, авариясыз жұмысты ұйымдастыру; локомотив бригадаларының Еңбек және демалыс режимін жақсарту жөніндегі профилактикалық шараларды әзірлейді және іске асырады;
поездық, маневрлік және шаруашылық жұмыстар үшін локомотив бригадаларының келуін, локомотив бригадаларының Еңбек және демалыс режимін сақтауын ұйымдастырады, сондай-ақ пайдалану локомотив депосы қызметкерлерінің демалыстардың берілуін, мерзімді және ауысым алдындағы (рейс алдындағы), ауысымнан кейінгі (рейстен кейінгі) медициналық тексерулерден өтуін бақылайды;
ауысым алдындағы (рейс алдындағы), ауысымнан кейінгі (рейстен кейінгі) және мерзімді медициналық тексеруге жататын депо қызметкерлерінің тізімін бекітеді;
локомотив бригадаларының қажетті (белгіленген) санының болуын, олардың іріктелуін, сапалық құрамын, кадрларды санға қойылатын талаптарға, кәсіптік және біліктілік талаптарына сәйкес күтіп-ұстау мен орналастыруды, белгіленген тәртіппен даярлауды, қайта даярлауды, біліктілігін арттыруды және сынаманы қамтамасыз етеді;
қауіптерді сәйкестендіру және тәуекелдер мен аспектілерді бағалау негізінде еңбек жағдайлары мен қауіпсіздігін жақсарту жөніндегі іс-шараларды әзірлейді, сондай-ақ бір жылға арналған кешенді іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз етеді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиялар (локомотивтер және локомотив шаруашылығы)
Жұмыс тәжірибесі: локомотив шаруашылығы саласындағы мамандығы бойынша кемінде 7 жыл, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде 5 жыл, оның ішінде локомотив депосы басшысының пайдалану жөніндегі орынбасары (бастығы) лауазымдарында.