"Қаратау" кенішінің әкімшілік - шаруашылық бөлімінің бас маманы

"Қаратау" ЖШС Шымкент қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Вахталық әдіс
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
18

Қаралған саны:
263

   Конкурс туралы

Лауазымдық жауапкершілік:

2.1. АХО бас маманы міндетті: 2.1.1. Тікелей басшының (тікелей басшының міндетін атқарушы тұлғаның) бұйрықтарын, өкімдері мен нұсқауларын уақтылы орындау. 2.1.2. Серіктестіктің еңбек тәртібі мен ішкі еңбек тәртібінің ережелерін сақтау. 2.1.3. Серіктестікте белгіленген еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау жөніндегі қағидалардың, нормалар мен нұсқаулықтардың талаптарын сақтау. 2.1.4. Материалдарды, құжаттарды және ақпаратты сұратылған нысанда және нысанда және белгіленген мерзімде серіктестіктің регламенттеуші құжаттамасымен ұсыну. 2.1.5. Тікелей басшының орындауына бағытталған құжаттармен жедел, білікті және сапалы жұмыс істеу. 2.1.6. АХО бас маманы атқаратын қызметінен босатылған немесе жұмыстан босатылған жағдайда, жұмыстан босатылған күнге дейін күнтізбелік 3 күн ішінде істерді серіктестік бас директорының бұйрығымен тағайындалған қызметкерге немесе істерді қабылдау-тапсыру актісі бойынша өз бөлімшесінің бастығына беруге міндетті. 2.1.7. Еңбекті қорғау, қоршаған ортаны қорғау, қауіпсіздік техникасы, өнеркәсіптік, радиациялық, экологиялық және өрт қауіпсіздігі салаларындағы заңнамалық және нормативтік құқықтық актілердің, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 талаптарына сәйкес әзірленген менеджмент жүйелерінің ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтау. 2.1.8. Кеніш қызметкерлерін кеңсе тауарларымен қамтамасыз ету. 2.1.9. АХО енгізудегі ғимараттар мен үй-жайларды өндірістік санитария және өртке қарсы қорғау қағидалары мен нормаларына сәйкес Шаруашылық қызмет көрсетуді және тиісті жай-күйді қамтамасыз ету, инженерлік коммуникациялардың (жарықтандыру, сумен жабдықтау, кәріз, жылыту, желдету, ауаны баптау, суарудың автоматты жүйесі және т.б.) жарамдылығын қамтамасыз ету. 2.1.10. Бөлімше объектілерінен ҚТҚ шығаруды ұйымдастыру. 2.1.11. Құрылымдық бөлімшелермен шағын жөндеу жұмыстарын ұйымдастыру және олардың орындалуын бақылау. 2.1.12. Ғимараттарды, құрылыстарды, үй-жайларды жөндеу қажеттілігін анықтау және өзінің тікелей басшысына ұсыныстар енгізу. Техникалық журналдарда жазбалар жүргізіңіз. 2.1.13. Кеніш қызметкерлерінің емдік-профилактикалық тамақтану ведомостерін тексеру. 2.1.14. Кеніштегі серіктестік қызметкерлерін емдік-профилактикалық тамақпен (арнайы тамақпен) қамтамасыз ету жөніндегі шарттар талаптарының сақталуын және орындалуын бақылау. 2.1.15. Санитариялық қызметтерді (дезинфекция, дезинсекция, дератизация және сол сияқтылар) қамтамасыз ету жөніндегі шарттар талаптарының сақталуын және орындалуын бақылау. 2.1.16. Ғимараттарды, құрылыстарды, үй-жайларды және іргелес аумақтарды күтіп ұстау жөніндегі шарттар талаптарының сақталуын және орындалуын бақылау. 2.1.17. Келетін және кететін вахталық ауысымдардың тізімін қалыптастыру, кететін қызметкерлерді барлық бағыттар бойынша жөнелтуді жүзеге асыру. 2.1.18. Шахтаға келетін мердігер ұйымдардың қызметкерлерінің есебін жүргізу, төлем шотын қалыптастыру үшін тұру және тасымалдау үшін есеп айырысулар жасау. 2.1.19. Кеніш қызметкерлерін әлеуметтік-тұрмыстық жағдайлармен қамтамасыз ету бойынша есептер жасау. 2.1.20. Бөлімше істерінің номенклатурасын қалыптастыру және іс қағаздарын жүргізу. 2.1.21. Мердігерлік ұйымдар мен жалға алушылардың өтінімдерді, тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді сатып алуға техникалық тапсырмаларды, жұмыстарды орындауға рұқсат актілерін әзірлеу және қалыптастыру. 2.1.22. Тауарлық-материалдық құндылықтарды қабылдауға қатысу. 2.1.23. Тауарлық-материалдық құндылықтарды алу және тиісті жедел есепке алуды жүзеге асыру. 2.1.24. ТМҚ есептен шығару актілерін, ұзақ мерзімді активтерді орнату актілерін, ақаулы актілерді қалыптастыру, негізгі құралдардың орнын ауыстыруды есепке алуды жүргізу, түгендеуге қатысу. 2.2. АХО бас маманы Деминг принципін (PDCA) басшылыққа алады: жоспарлау, жүзеге асыру, тексеру, әрекет. Бұл қағиданы қолдану процестік тәсілді жетілдіруге, нәтижелілікке қол жеткізуге және серіктестік процестерін үнемі жақсартуға әкеледі.

Білім:

Білімі: жоғары мамандық: талап етілмейді

Дағдылар:

3.1.2.1. Лауазымдық міндеттерін орындауды талап ету және бақылау. 3.1.2.2. Жедел міндеттердің уақтылы және сапалы орындалуын бақылау. 3.1.2.3. Бұйрықтардың, өкімдердің және қолданыстағы нұсқаулықтардың орындалуын талап ету және бақылау.

Қосымша:

Жеке қасиеттер мен қабілеттер: 1. Аналитикалық және ұйымдастырушылық. 2. Келіссөздер жүргізу дағдылары. 3. Орындаушылық. 4. Тәртіп. 5. Жауапкершілік.

Білетін тілдер:

Қазақша-өте жақсы. Орыс-өте жақсы.