"ҚТЖ-Қостанай Жүк тасымалдау бөлімшесі" ЖШС филиалының персоналмен жұмыс бөлімінің персонал жөніндегі менеджері

444075 - 463895

НОД-2 (Костанайское отделение ГП) Қостанай облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 29.07.2024
Берілген өтінім:: 15
Қаралған саны:: 397

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Жұмыс істемейтін зейнеткерлер мен оларға теңестірілген адамдарды есепке қою және есептен шығару.
SAP (АСУРП) жүйесінде зейнеткерлер мен оларға теңестірілген тұлғаларды тіркеу және есепке алуды жүргізу (есепке қою және есептен шығару). Кәсіпорындар бөлінісінде өңір бойынша "құрметті теміржолшыға" белгісімен марапатталған жұмыс істемейтін зейнеткерлер мен оларға теңестірілген адамдарды есепке алу.
Зейнеткерлік жасқа дейінгі қызметкерлердің мониторингі.
Әлеуметтік-тұрмыстық сипаттағы мәселелер бойынша (қызметкерлер мен зейнеткерлерге) (тоқсан сайын) материалдық көмек бөлу туралы комиссия отырыстарының құжаттарын дайындау және хаттамаларын ресімдеу. "Медикер" бағдарламасы бойынша ауырған жағдайда медициналық сақтандыру бойынша шарт жасасу үшін тілек білдірген қызметкерлердің тізімін дайындау.
Марапаттау материалдарын дайындау және ресімдеу. Іс-шараларды әзірлеу және басшыларды, мамандарды аттестаттаудан өткізу үшін құжаттарды дайындау.
Резервшілердің деректер базасы (сапалық құрамы) бойынша есепті қалыптастырады ай сайын, резервшілердің айналымы және айналымы туралы есеп тоқсан сайын (3,6,9 ай., жыл), кадр резервін тағайындау және алып тастау туралы есеп, ОЖБ резервшілерінің орындалуы туралы есеп, резервшілерді оқыту мониторингі. Еңбек ұжымында әлеуметтік тұрақтылықты қамтамасыз етуге бағытталған іс-шараларға тұрақты мониторинг, талдау жүргізу және іске асыру. Әлеуметтік шиеленістің ықтимал тәуекелдері туралы басшылықты жедел хабардар ету.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) Мамандығы: Менеджмент; Экономика; Психология; Филология; педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар); теміржол мамандықтары; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; Құқықтану; Мемлекеттік және жергілікті басқару. Жұмыс тәжірибесі: мамандық бойынша немесе персоналды басқару қызметтерінде жұмыс өтілі кемінде 4 жыл.