Құрметті талапкер!

Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.

Түйіндемеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білімі мен жұмыс өтілі туралы сенімді ақпарат болмаса, үміткер конкурстық іріктеуге қатысуға жіберілмейді.
 

2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

Сертификат ағымдағы ақпаратты қамтуы керек және одан ерте емес алынған 1 ( бір ) ай бұрын конкурстық іріктеу. Анықтаманы EGov электронды порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінде алуға болады.
Жеке кабинетіңіздегі және сіз көрсеткен электрондық пошта мекенжайындағы тиісті хабарландыруларды қадағалауыңызды сұраймыз.

3. Бақылау және хабарламаларға уақтылы жауап беру жауапкершілігі бос лауазымға орналасуға тілек білдірген (мүдделі) тұлғаға жүктеледі.

Міндеттері:

• Ішкі құжаттардың нормаларына сәйкес алдағы жылдың бюджетін қалыптастырады
• Кадрлық басқару жұмысын ұйымдастырады
• Компаниялар тобының қызметкерлері арасында әлеуметтік тұрақтылықты арттыруға бағытталған іс-шараларды өткізу бойынша жұмыстарды ұйымдастырады
• Қызметкерлер арасында оқыту мәселелерін үйлестіреді, соның ішінде қызметкерлерді оқытуға өтінімдер жіберу.
• Әлеуметтік-еңбек қатынастары бойынша жұмысты үйлестіреді (ӘҚҚ)
• Өндірістік қатынастар бойынша жұмысты үйлестіреді (IR)

Талаптар:

• Білімі:

Жоғары құқықтық, экономикалық, қаржылық

• Жалпы жұмыс тәжірибесі:

  Кәсіби салада кемінде 5 жыл.

  «Самұрық-Қазына» компаниялар тобында кемінде 2 жыл

  Басшылық қызметте кемінде 1 жыл.

Шарттары:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес аутстаффинг секторында тіркеу.
• Сынақ мерзімі – 3 ай.
• Бес күндік жұмыс аптасы, екі демалыс күні – сенбі және жексенбі.