Құрметті ізденуші!

Біздің компанияға қызығушылық танытқаныңыз үшін рахмет.

Бос орынға жауап бермес бұрын конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білім, тәжірибе, дағдылар және т.б. туралы ұсынылатын деректердің анықтығына ізденуші жауапты болады.
2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоғы туралы анықтама беру қажет.
3. Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қадағалауыңызды сұраймыз.

Төменде сіз жарияланған бос орнымен таныса аласыз.

Міндеттері:

Кәсіпорынның мақсаттарына, стратегиясына және бейініне сәйкес ұйымды қажетті кәсіптердің, мамандықтар мен біліктіліктердің кадрларымен айқындау және толықтыру үшін ақпарат жинауды жүзеге асырады.

Арнайы курстарда оқытуды жоспарлау үшін ақпарат жинауды жүзеге асырады.

Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару бойынша жұмыстарды орындайды.

Еңбек қатынастарын ресімдеу бойынша жұмыстарды талдауға қатысады (демалыстарды, іссапарларды, аурухана парақтарын ресімдеу, жұмыс уақытын пайдалану, бұйрықтар және т. б.)

Жеке құрамды есепке алу, мамандардың, қызметшілердің, жұмыс кәсіпорындарының құрамы туралы ай сайынғы, Жыл сайынғы статистикалық есептерді жасау бойынша есептілікті жүргізеді.

Қызметкердің жұмысқа қабылдау кезінде қажетті жеке құжаттарын жинауды жүзеге асырады

Деректер базасын және қызметкердің жеке ісін толтырыңыз.

Қызметкермен еңбек шарттары мен материалдық жауапкершілік туралы шарттар жасасады

Ұжымда қолайлы психологиялық ахуал құру жөніндегі бағдарламалар мен іс-шараларды әзірлеуге қатысады.

Жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтарды ресімдейді

Іссапар туралы бұйрықтарды ресімдейді.

Қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібінің ережелерін сақтауын бақылау жөніндегі іс-шараларға қатысады.

Мүгедектер мен ұзақ уақыт ауырған жұмыскерлердің, еңбек, Ұлы Отан соғысы ардагерлерінің және жеңілдіктері бар басқа да жұмыскерлердің есебін жүргізеді.

Демалыс кестесін жасайды, демалыс туралы бұйрықтарды ресімдейді, демалыс кестесінің сақталуын бақылауды жүзеге асырады.

Персоналды басқару жөніндегі мамандарға арналған бағдарламада кадрлар мен кадрлар қозғалысы туралы ақпаратты (жеке және жалпыланған есептік материалдар)жүргізеді және уақтылы толықтырады

Қызметкерлердің қазіргі және өткен еңбек қызметі туралы анықтама береді.

Персонал бойынша қажетті ақпаратты құрылымдық бөлімшелерге жедел ұсынады.

Бөлімшелер басшыларының нормативтік құқықтық

кадр саясаты және жұмыс мәселелері жөніндегі ұйым басшысының актілерін, сондай-ақ актілерін жасауға қатысады, кадр мәселелері жөніндегі бұйрықтардың, өкімдердің, кеңестердің жобаларын жасауға қатысады.

Талаптар:

Білімі – жоғары (заңды немесе экономикалық)

Қажетті қабілеттер

• ответственность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, работа в команде

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)