"ҚТЖ-Қостанай Жүк тасымалы бөлімшесі"ЖШС филиалының Қостанай пайдалану вагон депосының ІЖҚ-19 санатты бухгалтері

от 263770

ВЧД-19 КОСТАНАЙСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ВАГОННОЕ ДЕПО 1 группы Қостанай қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 01.10.2024
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 185

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

SAP автоматтандырылған жүйесінде жалақы есебін жүргізу. Қызметкерлер мен зейнеткерлер үшін банктік деректемелерді енгізу және түзету SAP HRP жүйесінде ұсынылған бұйрықтар (жалақы, жұмыс режимі, ұйымдастыру) негізінде қызметкерлердің негізгі төлемдерін салыстыру.
SAP HRP жүйесіндегі жұмысшыларға еңбекақы төлеу шарттары өзгерген кезде төлемдерді/есептеулерді енгізу және түзету.
SAP HRP жүйесінде мерзімді ұстап қалуды енгізу және түзету Бұйрықтар, өкімдер, өтініштер, хаттамалар, тізімдер, есеп айырысулар негізінде қызметкерлер мен зейнеткерлердің қосымша төлемдерін енгізу. Қызметкерлердің өтініштері негізінде тұрақты ұстап қалуды енгізу/түзету. SAP HRP жүйесіне Атқарушы өндірістер бойынша деректерді енгізу.
SAP HRP жүйесіне атқарушы өндіріс бойынша Рданаларды енгізу. SAP GP3 жүйесіне контрагент құруға өтініш беру Өзгерістерді (саны, %, басымдығы) ескере отырып, атқарушылық құжаттар бойынша ұстап қалу бойынша SAP HRP жүйесіндегі деректерді түзету. Жеңілдіктер беру құқығына өтініштер мен растайтын құжаттар негізінде салықтық жеңілдіктер бойынша деректерді енгізу. Демалыс, сыйлықақы, материалдық көмек және есеп айырысу кезеңінде жұмыстан босату есебін есептеу.
SAP HRP жүйесінде кадрлар бөлімі енгізген еңбекке жарамсыздық парақтарының сәйкестігін тексеру және олар бойынша төлем есептеулерін жүргізу. Аралық есепшотты, жалақыны, алименттерді, атқарушылық құжаттар бойынша, салықтарды, іссапар шығыстары бойынша авансты аудару үшін төлем тапсырмаларын жасау. Жалпы SAP HRP жүйесінде 4002 (кесте бойынша) бойынша ай сайынғы жалақыны есептеу.
HRP жүйесінен GP3 жүйесіне аналитикалық және синтетикалық шоттардың сәйкестігін түсіру кезінде бухгалтерлік есепті талдау. Сот орындаушылары үшін атқарушылық құжаттар бойынша тоқсан сайын, орындалған ай сайын есептер жасау Іссапар туралы бұйрықтың белгіленген талаптары бойынша іссапар шығыстары бойынша аванстық есептерді қабылдау.
Деректерді SAP HRP және GP3 (аванстық есеп бойынша құжаттармен жұмыс) жүйесіне растайтын құжаттар (тәуліктік, жол жүру, тұру) бойынша енгізу. Қызметкерлердің есептік парақтарын эл-ге жіберу.жалақы төленгеннен кейінгі мекен-жай. Қызметкерлердің пайдаланылмаған демалыстары бойынша резервті есептеу жөніндегі есепті қалыптастыру, тиісті деректерді салыстыру. 10 күн ішінде ауызша немесе жазбаша сұрау салу бойынша қызметкерлер үшін сұрау салынған кезеңдегі кірістер туралы анықтамалар жасау. Кейіннен сақтау мерзімі 75 жыл мұрағатқа беру үшін қызметкерлердің дербес шоттарын жүргізу. Бухгалтерлік, салықтық және аудиторлық сауалдар бойынша бөлімше бойынша БП тапсырмалары бойынша тапсырмаларды орындау. Ағымдағы құжаттардың сақталуын, өз мәселелері бойынша құжаттаманың орындалуын жүйелеу және қамтамасыз ету Қызметтік ақпараттың құпиялылығын сақтау Пайдаланушы нұсқаулығының функционалдығы бойынша нұсқаулыққа сәйкес SAP жүйелерінде жұмыс жасаңыз. Бухгалтерлік бағдарламада бастапқы құжаттарға сәйкес операцияларды қабылдау және көрсету.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары Мамандығы: Есеп және аудит, Экономика; Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша кемінде 4 жыл немесе 1 санатты бухгалтер лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.