Бухгалтер 1 категории (ВЧД-19) Костанайское эксплуатационное вагонное депо филиала ТОО «КТЖ-Костанайское отделение Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
- Ведение учета заработной платы в автоматизированной системе SAP.
- Ввод и корректировка банковских реквизитов для работников и пенсионеров
- Сверка основных выплат работников на основании предоставленных приказов (окладов, режим работы, оргприсвоение) в системе SAP HRP.
- Ввод и корректировка выплат/начислений при изменении условий оплаты труда работникам в системе SAP HRP.
- Ввод и корректировка периодических удержаний в системе SAP HRP
- Ввод дополнительных платежей работников и пенсионеров на основании приказов, распоряжений, заявлений, протоколов, списков, расчетов.
- Ввод/корректировка постоянных удержаний на основании заявлений работников.
- Ввод в систему SAP HRP Pданных по исполнительным производствам.
- Ввод в систему SAP HRP Pданных в распоряжение по исполнительному производству.
- Подавать заявки на создание контрагента в систему SAP GP3
- Корректировка данных в системе SAP HRP по удержаниям по исполнительным документам с учетом изменений (количество, %, приоритетность).
- Внесение данных по налоговым льготам на основании заявлений и подтверждающих документов на право предоставления льгот.
- Расчет отпускных, премиальных, материальной помощи и расчета при увольнении в межрасчетный период.
- Проверка в системе SAP HRP соответствия внесенных отделом кадров листов нетрудоспособности и проведение расчетов оплаты по ним.
- Создание платежных поручений для перечисления межрасчета, заработной платы, алиментов, по исполнительным документам, налогов, аванса по командировочным расходам.
- Расчет ежемесячный заработной платы с прогоном в системе SAP HRP в целом по БЕ 4002 (по графику).
- Анализ бухгалтерских проводок при выгрузке из системы HRP в систему GP3 на соответствие аналитических и синтетических счетов.
- Составление ежеквартальных отчетов по исполнительным документам для судебных исполнителей ежеквартально, по исполненным ежемесячно
- Прием авансовых отчетов по командировочным расходам по установленным требованиями приказа о командировании.
- Ввод данных в системе SAP HRP и GP3 (работа с документами по авансовому отчету) по подтверждающим документам (суточные, проездные, проживание).
- Отправка расчетных листов работников на эл.адрес после расчета заработной платы.
- Формирование отчет по начислению резерва по неиспользованным отпускам работников, сверка соответствующих данных.
- Составление справок о доходах за запрашиваемый период для работников по устному или письменному запросу в течение 10 дней.
- Ведение лицевых счетов работников для последующей передачи в архив сроком хранения 75 лет.
- Исполнять задания по заданиям ГП по подразделению по бухгалтерским, налоговым и аудиторским запросам.
- Систематизировать и обеспечивать хранение текущих документов, исполнение документации по своим вопросам
- Сохранять конфидициальность служебной информации
- Работать в системах SAP согласно Инструкции руководства пользователя по функциональности.
- Принимать и отражать в бухгалтерской программе операции в соответствии с первичными документами.
- Образование: высшее
- Специальность в сфере: Учет и аудит, Экономика;
- Опыт работы: стаж работы по специальности не менее 4 лет, либо в должности бухгалтера 1 категории, не менее 2 лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр