"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "көпфункционалды қызмет көрсету орталығы" филиалының Интеграция және халықаралық ынтымақтастық секторының бас менеджері (16 грейд)

от 436348

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 02.10.2024
Берілген өтінім:: 46
Қаралған саны:: 532

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығына (ТМД), Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығына (ТМД) мүше мемлекеттердің Темір жол көлігі жөніндегі кеңесі шеңберінде, Еуропалық ТМД елдерімен, Балтық жағалауы елдерімен және түркітілдес елдермен мемлекетаралық, үкіметаралық және ведомствоаралық деңгейде, сондай-ақ осы елдердің шетелдік компанияларымен, департаменттерімен және темір жол әкімшіліктерімен халықаралық ынтымақтастықты жүзеге асырады;
Темір жол көлігі орталығы шеңберінде қабылданған халықаралық құжаттарға (құжат жобаларына), сондай-ақ Қазақстан Республикасының халықаралық міндеттемелерін орындау кезінде шығарылатын ұлттық заңнаманың нормативтік құқықтық актілеріне мониторингті және кешенді талдауды жүзеге асырады (уәкілетті органдардың құзыреті мәселелері бойынша Темір жол көлігі орталығының темір жол әкімшіліктерінің өкілдері;
вагон және локомотив шаруашылығы, жүк вагондарын халықаралық қатынаста пайдалану, кадр саясаты, есеп айырысулар бойынша ақы төлеу, талап-арыз жиналыстары, қозғалыс қауіпсіздігі, денсаулық сақтау, статистика және басқалары Темір жол көлігі орталығы шеңберінде қаралған), ТМД,
Қоғамның ұстанымын қалыптастыру, ұсыныстарды енгізу және Қазақстан Республикасының түпкілікті ұстанымын қалыптастыру кезінде Қоғамның ұстанымын ескеру мақсатында Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен және еншілес ұйымдарымен, мемлекеттік органдармен, атқарушы және жұмыс органдарымен өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді. ОСЖД және темір жол компанияларының мына мәселелер бойынша: Темір жол орталығының темір жол әкімшіліктерінің уәкілетті өкілдері ұсыныстарды әзірлеуге және Қоғамның ұстанымын қалыптастыруға, оның ішінде Қоғамның бірлескен және еншілес ұйымдарымен келесі мәселелер бойынша өзара іс-қимыл арқылы қатысады: Темір жол көлігі орталығының темір жол әкімшіліктерінің уәкілетті өкілдері, вагондар, жүк вагондарын пайдалану; халықаралық қозғалыс, кадрлық саясат, бағалаулар бойынша төлем, шағымдар бойынша кеңестер, жол қозғалысы қауіпсіздігі, денсаулық сақтау, статистика және ТҚШТ шеңберінде қарастырылатын т.б.
Қоғамның ұстанымын қалыптастыру, ұсыныстарды енгізу және Қазақстан Республикасының түпкілікті ұстанымын қалыптастыру кезінде Қоғамның ұстанымын ескеру мақсатында Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен және еншілес ұйымдарымен, мемлекеттік органдармен, атқарушы және жұмыс органдарымен өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді. ОСЖД және темір жол компанияларының мына мәселелер бойынша: Темір жол орталығының темір жол әкімшіліктерінің уәкілетті өкілдері
Қоғамның тиісті бөлімшелерімен Темір жол көлігі орталығының темір жол әкімшіліктерінің уәкілетті өкілдерінің, вагон және локомотив шаруашылығының, халықаралық қатынаста жүк вагондарын пайдалану, кадр саясаты, төлемақы мәселелері бойынша Темір жол көлігі орталығының отырыстарына қатысады. CSZHT шеңберінде қаралған бағалаулар, шағымдар жиналыстары, қозғалыс қауіпсіздігі, денсаулық сақтау, статистика және т.б.

Біліктілік талаптары:

білімі: жоғары;
мамандығы: көлік, көлік техникасы мен технологиялар; логистика (салалар бойынша); тасымалдауды, көлік қозғалысы мен пайдалануды ұйымдастыру; экономика; менеджмент; қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; маркетинг; ақпараттық жүйелер; халықаралық қатынас; кеден ісі; юриспруденция; халықаралық құқық; автоматтандыру және басқару және/немесе теміржол мамандықтары:
еңбек өтілі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл.