Құрметті талапкер!

Біздің компанияға қызығушылық танытқаныңыз үшін рахмет.

Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.
2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.
3. Жеке кабинетіңіздегі тиісті хабарландыруларды орындауыңызды сұраймыз.

Төменде сіз жарияланған бос жұмыс орнын көре аласыз.
Міндеттері:

• Ұйымда экономикалық қызметті ұтымды ұйымдастыруға, нақты жағдайлар мен нарық қажеттіліктеріне негізделген өндірісті дамытудың пропорцияларын анықтауға, ұйым қызметінің ең жоғары тиімділігіне қол жеткізу мақсатында өндірістік резервтерді анықтауға және пайдалануға бағытталған экономикалық жоспарлау бойынша жұмыстарды жүргізеді;
• Ұйымның өндірістік-шаруашылық қызметінің және әлеуметтік дамуының перспективалық және жылдық жоспарларының жобаларын жасау үшін бастапқы деректерді дайындайды, болжамдық және маркетингтік деректерді ескере отырып, кезеңдерге бөлінген жоспардың жеке бөлімдерін әзірлейді, есептеулер мен негіздемелерді жүзеге асырады. олар үшін жоспарлы көрсеткіштерді ұйымның өндірістік бөлімшелеріне жеткізеді;
• Күрделі салымдарды тиімді пайдалану, еңбек өнімділігін арттыру, өндіріс пен өткізу шығындарын азайту, өндіріс рентабельділігін арттыру, пайданы арттыру, ысыраптар мен өнімсіз шығындарды жою шараларын әзірлеуге қатысады;
• Ұйымның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне жан-жақты экономикалық талдау жүргізеді, өндірістік резервтерді анықтайды және үнемдеуді қамтамасыз ету, ұйым ресурстарын тиімдірек пайдалану, қосымша өнім өндіру және өткізу мүмкіндіктерін анықтау, өндірістің өсу қарқынын арттыру шараларын белгілейді. еңбек өнімділігі;
• Бөлімшелерде жүргізілетін жаңа техника мен технологияны енгізудің экономикалық тиімділігін, еңбекті ұйымдастыруды, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды есептеудің дұрыстығын бақылайды;
• Маркетингтік зерттеулер жүргізуге және нарықтық экономика жағдайында ұйымның дамуын болжауға қатысады. Ұйым және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы тапсырмалардың орындалу барысын есепке алуды және бақылауды жүзеге асырады;
• Мерзімді есептерді белгіленген мерзімде дайындайды;
• Экономикалық жоспарлау ақпаратының деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, мәліметтерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді.

Талаптар:

• Жалпы білім – жоғары кәсіптік (экономика) және мамандығы бойынша жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес;
• Жетекші Ө және ТҚ маманы келесі құжаттарды білуі және өз қызметінде орындайтын жұмыс көлемінде басшылыққа алуы керек:
• Қазақстан Республикасының Конституциясы;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі;
• «Газ және газбен жабдықтау туралы» Қазақстан Республикасының Заңдары;
• Қазақстан Республикасының салық заңнамасы;
• Табиғи монополиялар субъектілерінің қызметін реттеу және бәсекелестікті қорғау саласындағы Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы (ТМРА-ның бұйрықтары, қаулылары, ережелері, әдістемелік нұсқаулары)
• «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы

• Жетекші Ө және ТҚ маманы орындалатын жұмыс көлемінде келесі практикалық дағдыларға ие болуы керек:

  • еңбекті ұйымдастыру, ұйым қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша әдістемелік материалдарды, еңбек пен жалақының перспективалық және жылдық жоспарларын жасау тәртібін, еңбекақы төлеу мен материалдық ынталандырудың нысандары мен жүйелерін, қызметкерлердің санын анықтау әдістерін, бизнес-жоспарларды, жоспарлау және есепке алу құжаттамасын әзірлеу тәртібі, жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру, есеп беру тәртібі мен мерзімдері;
  • еңбекті ұйымдастыруды, еңбекке ақы төлеуді, материалдық ынталандыруды ұйымдастыру нысандары мен жүйелерін жетілдіру, еңбек ресурстарын барынша ұтымды пайдалану қажеттілігін ескере отырып, қызметкерлердің еңбекақысының қорын және санын есептеу, жұмысшылардың дұрыс арақатынасын қамтамасыз ету жөніндегі жұмыстарды жүргізу; персонал санаттары және біліктілік санаттары бойынша;
  • қажетті есептеулер мен негіздемелерді орындауға, тарифті дайындауға, қалыптастыруға және бекітуге қатысуға;
  • бекітілген басқару құрылымына сәйкес белгіленген тәртіппен штат кестесін жасау;
  • бухгалтерлік есеп пен есеп беру деректері негізінде еңбек және жалақы көрсеткіштерінің есебін жүргізуге, оларды талдауға және белгіленген есептерді жасауға, ұйымның және оның бөлімшелерінің шаруашылық және қаржылық қызметіне кешенді талдау жүргізуге;
  • өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін арттыруға, материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған ұйымның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды жүргізу.

Шарттары:

• Бес күндік жұмыс аптасы, сенбі және жексенбі демалыс.

Қажетті қабілеттер

• Знание програмы 1С
• * самостоятельность и одновременно умение работать в команде
• Введение деловой переписки
• - 1С Предприятие 8.3
• введение документации
• * Дисциплинированность и ответственность
• - знание стандартного программного обеспечения Windows и MS Office, 1С: Предприятие, СЭД;
• Навыки работы на компьютере + Word + Excel + 1С

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Озат)