"Жолаушылар тасымалы"АҚ жолаушылар тасымалын технологиялық қолдау департаментінің АТ бойынша функционалдық бағыттағы бас менеджері (18 грейд)

от 567079
АҚ «Пассажирские перевозки» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
04.10.2024   

Берілген өтінім:
15

Қаралған саны:
151

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Проблемалар мен жақсарту мүмкіндіктерін анықтау үшін ағымдағы бизнес-процестерге талдау жүргізеді;
  • Тиісті құралдарды пайдалана отырып, ағымдағы және болашақ бизнес-процестердің үлгілерін жасайды.
  • Процесс пен жүйелік талаптарды жинау және құжаттау үшін бизнес бөлімшелерімен ынтымақтасады.
  • Компанияның ағымдағы бизнес-процестерінің диаграммаларын зерттейді және әзірлейді.
  • Бағдарламалық жасақтама жасаушылармен өзара әрекеттеседі.
  • Бизнес-процестерді оңтайландыру және автоматтандыру бойынша ұсыныстар әзірлейді.
  • Пайдаланушыларды оқытуды қоса, бизнес-процестерді өзгерту бойынша ұсыныстар жасайды.
  • Енгізілген өзгерістердің тиімділігін және олардың бизнес-процестерге әсерін бағалайды.
  • Бизнес-процестерді қолдайтын ақпараттық жүйелерді әзірлеу және енгізу үшін АТ әзірлеушілерімен ынтымақтасады.
  • Әдістемелерді әзірлейді және оларды ұстанады.
  • Бизнес-процестердің өзгеруіне байланысты тәуекелдерді бағалайды және басқарады.
  • Бизнес-процестердің нормативтік және заң талаптарына сәйкестігін қамтамасыз етеді.
  • Компанияның цифрлық трансформация стратегияларын әзірлеуге және енгізуге қатысады.
  •  Пайдаланушыларды жаңа процестер мен жүйелерге үйретеді және оларға қолдау көрсетеді.
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ АТ Кеңесіне, Басқармасына, Директорлар кеңесіне материалдар дайындайды (өз құзыреті шегінде). Қоғамның АТ-шешімдерін әзірлеу және қолданыстағы жүйелерін жаңғырту үшін келіп түсетін өтінімдер мәселелері бойынша Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасайды.
  • Бизнес-процестерді автоматтандыру мен цифрландыруға бағытталған пилоттық жобаларға бастамашылық жасайды және қатысады.
  • Жаңартылған талаптар мен технологиялық құжаттаманы дайындайды және жүргізеді.
  • Әзірленген шешімдердің белгіленген талаптарға сәйкестігін қамтамасыз ететін өзгерістерді енгізу процесіне қатысады.
  • Трендтерді анықтау және болашақ бизнес қажеттіліктерін болжау үшін деректерді талдауды жүзеге асырады.
  • Бағдарламалық қамтамасыз етудің техникалық сипаттамаларын әзірлейді.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары.
  • Мамандығы: Іскерлік басқару; Басқару; Ақпараттық жүйелер; Компьютерлік технологиялар және бағдарламалық қамтамасыз ету; Ақпараттық технология; Автоматтандыру және басқару; Көлік, көліктік техника және технологиялар.
  • Жұмыс тәжірибесі: тиісті салада кемінде 3 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр