Менеджер сектора по кадровому администрированию филиала АО НК «КТЖ» – «Главный вычислительный центр»

от 335756

"Қазақстан темір жолы" ҰК" АҚ "Бас есептеу орталығы" филиалы Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 09.10.2024
Берілген өтінім:: 25
Қаралған саны:: 375

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Жұмыс істемейтін зейнеткерлермен есепке алуды және ГВЦ зейнеткерлерінің мерейтойлық күндерінің мониторингін жүзеге асырады
Ұжымдық шарт бойынша ақы төлеу үшін құжаттарды дайындайды (некені тіркеуге байланысты қызметкерлерге, жерлеу, бала туу, бала асырап алу)
Теміржол билеттері бойынша шығыстарды өтеу жөніндегі құжаттарды жинауды, тексеруді және жіберуді жүзеге асырады
Тістерді протездеу шығындарын өтеу бойынша құжаттарды жинауды, тексеруді және жіберуді жүзеге асырады
Материалдық көмек көрсету үшін материалдарды жинайды және тізімдерді жібереді және материалдық көмек көрсету жөніндегі хаттаманы жүргізеді
Құжаттарды жинайды (сақтандырылғандар тізімімен № 1 қосымша), ерікті медициналық сақтандыруға қатысты ГВЦ қызметкерлерінің есебін жүргізеді
Оқу, біліктілікті арттыру (жоспарлау, есеп беру, ұйымдастыру және т. б.) бойынша жоспар жасайды және есеп жүргізеді
Компанияның ішкі құжаттарына сәйкес филиал қызметкерлеріне тұрғын үйге және тұрғын үй жағдайларын жақсартуға мұқтаждар базасының есебін жүргізеді
Филиал қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу бойынша ақпаратты (турникеттер бойынша кіру/шығу тобы)жинауды жүзеге асырады және тікелей басшыға ұсынады
Техникалық оқу бойынша тізім жасайды және есепке алады
Басшылық бойынша ақпарат жинауды жүзеге асырады
Өз міндеттерінің шеңбері бойынша іскерлік және өндірістік хат алмасуды жүргізеді
Өз қызметі саласында ГВЦ басшылығының жекелеген тапсырмаларын орындау.

Біліктілік талаптары:

Білімі:

Міндетті: тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары кәсіби. Тиісті лауазым бейіні бойынша магистр дәрежесінің болуы / МВА / басқа (мүмкіндігінше)

Білім:

Міндетті: "темір жол көлігі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының Заңдарын, еңбек заңнамасының негіздерін, тұтастай алғанда Қазақстан Республикасының көлік саласын дамытудың басым бағыттарын айқындайтын мемлекеттік органдардың актілерін, құзыреті шеңберінде жергілікті актілер мен жалғыз акционердің актілерін білу; Компания мен Филиалдың өндірістік-шаруашылық қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;
Қызметкерлерді ынталандырудың негізгі теорияларын, қызметкерлерді моральдық көтермелеу саласындағы нормативтік базаны, қызметкерлерге әлеуметтік жеңілдіктер мен өтемақылар пакетінің құрылымын білу; Функционалдық бағыттар бойынша HR саласындағы білім: іздеу және іріктеу, қызметті бағалау, сыйақы, таланттарды басқару, оқыту және дамыту; Адам ресурстарын басқару әдістері мен құралдарын білу; Корпоративтік басқару негіздерін білу; Мемлекеттік және орыс тілдерін білу;
Мүмкіндігінше: ағылшын тілін білу.

Мамандығы:

"Менеджмент", "Экономика", "Әлеуметтік жұмыс", "Психология", "Филология", педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар), темір жол мамандықтары, "еңбекті ұйымдастыру және нормалау"," Құқықтану", "Мемлекеттік және жергілікті басқару", "Есеп және аудит", "Қаржы", "Әлемдік экономика".

Жұмыс тәжірибесі:

Міндетті: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басқару жүйелерін құру процесіне қатысу тәжірибесі
Басқарушы лауазымда: талап етілмейді

Іскерліктері:
Міндетті: SAP автоматтандырылған жүйесінде жұмыс істей білу (SAP HR, SAP BW, SAP AHP) ;
Мүмкіндігінше: әртүрлі сыртқы және ішкі мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, кәсіподақ ұйымдары, өндірістік алаңдар, БАҚ және т.б.) тиімді өзара іс-қимыл жасау іскерліктері.