Менеджер сектора по кадровому администрированию филиала АО НК «КТЖ» – «Главный вычислительный центр»

от 335 756
Филиал АО «НК «Қазақстан темір жолы» - «Главный вычислительный центр» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
09.10.2024   

Подано заявок:
25

Количество просмотров:
376

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет ведение и учет с неработающими пенсионерами и мониторинг юбилейных дат пенсионеров ГВЦ
  • Подготавливает документы для оплаты по Коллективному договору (работникам в связи с регистрацией брака, погребение, рождение, усыновление ребенка)
  • Осуществляет сбор, проверку и направление документов по возмещению расходов по ж/д билетам
  • Осуществляет сбор, проверку и направление документов по возмещению расходов на оплату протезирования зубов 
  • Собирает материалы и направляет списки для оказания материальной помощи, и ведет протокол по оказанию материальной помощи
  • Собирает документы (Приложение №1 со списком застрахованных), ведет учет работников ГВЦ касаемо добровольного медстрахования 
  • Составляет план и ведет учет по обучению, повышению квалификации (планирование, отчетность, организация и т.д.)
  • Ведет учет базы нуждающихся в жилье и улучшении жилищных условий работникам Филиала в соответствии с внутренними документами Компании
  • Осуществляет сбор и предоставляет непосредственному руководителю информацию по учету рабочего времени работников филиала (входную/выходную группу по турникетам) 
  • Составляет список и ведет и учет по технической учебе
  • Осуществляет сбор информации по руководству
  • Ведет деловую и производственную переписку по кругу своих обязанностей
  • Выполнение отдельных поручений руководства ГВЦ в области своей деятельности.

Квалификационные требования:

  • Образование:Обязательно: высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности. Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/МВА/другое (желательно).
  • Знания:Желательно: знание английского языка.
  • Специальность: «Менеджмент», «Экономика», «Социальная работа», «Психология», «Филология», педагогические специальности (естественные и общественные науки), железнодорожные специальности, «Организация и нормирование труда», «Юриспруденция», «Государственное и местное управление», «Учет и аудит», «Финансы», «Мировая экономика».
  • Опыт работы: Обязательно: Не менее 2 лет по профилю деятельности, в том числе опыт участия в процессе создания систем управления по профилю деятельности







Необходимые степени образования

  • Бакалавр