Бірінші желілік қамтамасыз ету бөлімінің 2 деңгейлі жетекші технологиялық инженері – «ҚТЖ» ҰК» АҚ Алматы филиалы – «Басты есептеу орталығы»

от 250729
"Қазақстан темір жолы" ҰК" АҚ "Бас есептеу орталығы" филиалы Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
11.10.2024   

Берілген өтінім:
2

Қаралған саны:
417

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Жүк жұмысымен байланысты компания қызметкерлерінің жұмыс орындарында (тауар кассирлері, Мқбжж және т. б.)  АСУ ДКР, АРМ АГКР, АРМ Тариф, ПЦ, ПО төлем және басқа да бағдарламалық қамтамасыз ету бойынша сүйемелейді
  • Жүк жұмыстарымен байланысты компания қызметкерлеріне (тауар кассирлері, Мқбжж және т. б.), сондай-ақ компания клиенттеріне (жүк жөнелтушілерге, жүк алушыларға және т. б.) әдістемелік және технологиялық көмек көрсетеді.
  • Жүк жұмысына байланысты компания қызметкерлеріне (тауар кассирлері, Мқбжж және т. б.), сондай-ақ компания клиенттеріне (жүк жөнелтушілерге, жүк алушыларға және т. б.) техникалық сабақтар өткізеді.
  • Сәтсіздіктердің, бас тартулардың, некенің себептерін талдайды, олардың алдын алу және жою бойынша шаралар қабылдайды
  • Жоспарлы тапсырмалардың белгіленген мерзімде және жоғары сапада орындалуын қамтамасыз етеді
  • Жаңа міндеттерді енгізуге, біржолғы жұмыстарға қатысады
  • Техникалық оқыту жоспарларын әзірлеуге қатысады және оларды игеруге табандылықпен қол жеткізеді
  • Сапа саласындағы саясатқа сәйкес СМЖ әзірлеуге, енгізуге және жұмыс істеуін қамтамасыз етуге қатысады
  • Техникалық оқу мен брифингке қатысады
  • Бөлім мамандарымен техникалық сабақтар өткізеді
  • Істер номенклатурасына сәйкес бөлімнің құжаттамасын жүргізеді
  • Өзінің жұмыс орнының, оған бекітілген жабдықтың және ВТ-ның тұтастығына, жұмыс қабілеттілігіне және сақталуына жауап береді
  • Өзінің кәсіби біліктілігін арттырады, есептеу техникасы мен бағдарламалық жасақтаманың дамуына сәйкес өзінің білім деңгейін сақтайды, кәсібилікте өзін-өзі жетілдіреді
  • Жабдықтың сенімділігін арттыруға және экономикалық тиімділікке қол жеткізуге бағытталған рационализаторлық ұсыныстар енгізеді
  • Выполняет возложенные руководством отдела обязанностей, не предусмотренных настоящей должностной инструкцией

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: Міндетті: кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  •  Мамандығы: "Автоматтандыру және басқару", "Автоматика, телемеханика, байланыс", " Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (ТЖ көлігі)", "математикалық және компьютерлік модельдеу"," есептеу техникасы мен автоматтандырылған жүйелерді бағдарламалық қамтамасыз ету", "Ақпараттық жүйелер", "Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету"
  • Жұмыс тәжірибесі: Міндетті: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл;

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр