«ҚТЖ» ҰК» АҚ «Ақмола магистральдық желі бөлімшесі» филиалының вокзал шаруашылығы вокзалдарында қызмет көрсету бойынша жетекші инженер

от 250374
Вокзальное хозяйство Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
10

Қаралған саны:
103

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Cапалы сервистік қызмет көрсету, жаңа қосымша қызметтерді енгізеді, Филиал вокзалдарында міндетті және қосымша сервистік қызметтердің қолданыстағы түрлерін дамыту бөлігінде вокзалдардың тиісінше жұмыс істеуі жөніндегі жұмысты ұйымдастырады және қамтамасыз етеді.
  • Вокзал шаруашылығын дамыту және оларды Филиал вокзалдарында іске асыру бағдарламалары мен жоспарларын әзірлейді.
  • Есептің уақтылы және дұрыс жүргізілуін және есептіліктің жасалуын қамтамасыз етеді. Есептің уақтылы және дұрыс жүргізілуін және есептіліктің жасалуын қамтамасыз етеді.
  • Филиалдың вокзалдарында сервистік қызметтерді дамыту және енгізу саласында вокзал қызметін регламенттейтін құжаттарды өзектендіруді қамтамасыз етеді.
  • Филиал вокзалында сервистік қызметтерді, оның ішінде Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің талаптарына сәйкес мүгедектерге ұсынылатын қызметтерді жақсарту бойынша ұсыныстар енгізеді.
  • Вокзал шаруашылығы бойынша жасалған кіріс шарттарының, Филиал вокзалдарындағы үй-жайларды, коммерциялық қызметке арналған алаңдарды және қызметтік-техникалық үй-жайларды мүліктік жалдау (жалға алу) шарттары бөлігінде орындалуына жауапты болады.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Мамандығы: Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану; Менеджмент; Көлік, көліктік техника және технологиялар.
  • Жұмыс тәжірибесі: Қызмет бейіні бойынша:кемінде 1 жыл

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр