«KTZ Express» АҚ IT департаменті жүйелеріндегі жұмыс мониторингі бойынша функционалдық аймақтың бас менеджері (16 грейд)

Жалақы көрсетілмеген

АО «KTZ Express» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 08.11.2024
Берілген өтінім:: 43
Қаралған саны:: 480

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

жетекшілік ететін жобаларды дайындайды және оларға өзгерістер енгізеді;

сатып алуға және қаржыландыруға өтінімдерді (өз құзыреті шегінде) жасайды, қарайды және бекітеді;

серіктестіктің қызметін реттейтін нормативтік-техникалық құжаттаманы өңдеу, келісу және бекіту бойынша жұмыстарды (өз құзыреті шегінде) ұйымдастыруға қатысады;

ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етеді (бизнес-процестерді автоматтандыру бойынша ұсыныстарды қалыптастырады, АТ жобаларын іске асыруды қамтамасыз етеді, корпоративтік ақпараттық жүйелерді жоғары сапалы қолдауды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді, компания қызметкерлері мен филиалдар мен әзірлеушілер арасындағы кіру нүктесі болып табылады, әзірлеушілермен келіссөздер жүргізеді, инновацияларды енгізу бойынша міндеттер қояды, жобаның презентацияларын дайындайды және өткізеді);

IT саласында халықаралық компаниялармен өзара әрекеттеседі, жан-жақты ұсыныстар әзірлейді, сұраныстарға жауап береді және ақпарат дайындайды;

халықаралық ұйымдармен бірлесіп отырыстарға/кеңестерге/сессияларға қатысады;

компанияның және оның филиалдарының бизнес-процестерін зерттейді, зерттейді, талдайды, реинжиниринг жасайды (Компанияда қолданылатын бизнес-функцияларды талдайды, жобалық презентацияларды дайындайды және өткізеді);

берілген құзыреттер шеңберінде мемлекеттік органдармен, «SAMRUK-KAZYNA» ұлттық әл-ауқат қоры» АҚ компаниялар тобымен және бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл жасайды;

2024-2029 жылдарға арналған ІТ стратегиясын әзірлеуге қатысады. және оны жүзеге асыру;

компания қызметкерлері мен филиалдар мен әзірлеушілер арасындағы кіру нүктесі болып табылады, әзірлеушілермен келіссөздерге қатысады және инновацияларды енгізу бойынша міндеттер қояды.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)

Мамандығы: Автоматтандыру және басқару; Ақпараттық жүйелер; Компьютерлік технологиялар және бағдарламалық қамтамасыз ету; Математикалық және компьютерлік модельдеу; Информатика; Радиотехника, электроника және телекоммуникация; Математика; Қолданбалы математика және информатика; Тасымалдауды, қозғалысын және көлікті пайдалануды ұйымдастыру (темір жол көлігі), Есеп және аудит, Экономика, Менеджмент, Қаржы, Логистика. Маркетинг

Жұмыс тәжірибесі: қызмет саласында кемінде 4 жыл