Главный менеджер (16 грейд) функционального направления по мониторингу работы в системах Департамента IT АО «KTZ Express»

Зарплата не указана
АО «KTZ Express» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
08.11.2024   

Подано заявок:
43

Количество просмотров:
478

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • подготавливает и вносит изменения в курируемые проекты;
  • составляет, рассматривает и согласовывает (в рамках своей компетенции) заявки на закуп и на финансирование;
  • участвует в организации работ (в рамках своей компетенции) по переработке, согласовании и утверждении нормативной технической документации, регламентирующей деятельность общества;
  • обеспечивает развитие информационных технологий (формирует предложения по автоматизации бизнес-процессов, обеспечивает реализацию IT проектов, обеспечивает организацию качественного сопровождения корпоративных информационных систем, является точкой входа между работниками общества и филиалов и разработчиками, участвует в переговорах с разработчиками, ставит задачи по реализации нововведений, подготавливает и ведет презентации проектов);
  • взаимодействует в области IT с международными компаниями разрабатывает комплексные предложения, отвечает на запросы и подготавливает информацию;
  • участвует на совещаниях/встречах/заседаниях совместно с международными организациями;
  • изучает, обследует, анализирует, реинжиниринг бизнес-процессов общества и филиалов (анализирует бизнес-функции, применяемых в Обществе, подготавливает и ведет презентации проектов);
  • взаимодействует в рамках предоставленных компетенций с государственными органами, группой компаний АО «ФНБ «САМРУК-КАЗЫНА», со сторонними организациями;
  • участвует в разработке IT стратегии на 2024-2029 гг. и ее реализации;
  • является точкой входа между работниками общества и филиалов и разработчиками, участвует в переговорах с разработчиками, ставит задачи по реализации нововведений.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Информатика; Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Математика; Прикладная математика и информатика; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), Учет и аудит, Экономика, Менеджмент, Финансы, Логистика. Маркетинг
  • Стаж работы: по профилю деятельности не менее 4 лет 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук