Міндеттері:

• осы саладағы құжаттарды бекіту арқылы коммерциялық парақорлыққа және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күреске бағытталған Серіктестіктің ішкі құжаттарын әзірлеуге қатысу;
• сәйкестік тәуекелдерін басқару, яғни. Қазақстан Республикасының заңнамасын, Серіктестіктің ішкі құжаттарын сақтамау салдарынан, сондай-ақ қадағалау органдарының Серіктестікке санкциялар және (немесе) мәжбүрлеу шараларын қолдануы нәтижесінде Серіктестік үшін шығын тәуекелі ;
• Серіктестік пен оның қызметкерлерінің қызметіндегі мүдделер қақтығысын анықтау, оның ішінде мүдделер қақтығысын барынша азайтуға бағытталған ішкі құжаттарды әзірлеуге қатысу арқылы;
• Серіктестіктің инвестициялық жобаларды іске асыруын қамтамасыз ететін қызметтерді көрсетуге және (немесе) жұмыстарды орындауға заңды тұлғалармен және дара кәсіпкерлермен шарттар жасасудың орындылығын бағалау бөлігінде құрылымдық бөлімшелердің қызметін үйлестіру;
•  бақылаушы органдармен сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша өзара іс-қимылды қамтамасыз ету, оның ішінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне талдау жүргізу, үшінші тұлғаларға тексеру жүргізу үшін деректер базасын пайдалану;
• сәйкестендіру тәуекелін сәйкестендіру, сәйкестендіру, талдау, бағалау, минимизациялау, мониторинг және бақылау, сәйкестік тәуекелін анықтау, анықтау, талдау, бағалау, азайту, мониторинг және бақылаудың нақты әдістерін пайдалану;
• келіп түскен шағым, ақпарат немесе мониторинг нәтижелері бойынша тергеу жұмыс тобының (келесі бағыттардың өкілдері: ішкі аудит, тәуекелдер, құқықтық қамтамасыз ету, қауіпсіздік, адам ресурстарын басқару және т.б.) жұмысын ұйымдастырады, толық аяқталғанға дейін тергеу процесін үйлестіреді. және жанжалды шешу бойынша шаралар қабылданады, жұмыс нәтижелері бойынша басшылыққа есеп беруге жауапты;
• Серіктестік қызметкерлерін комплаенс-тәуекелдерді басқаруға қатысты мәселелер бойынша хабардар ету;
• мақсатты міндеттерді іске асыру мақсатында Серіктестік басшылығының шешімі немесе нұсқауы бойынша комплаенс-офицердің функцияларына кіретін мәселелер бойынша материалдарды дайындау және отырыстарға, жұмыс топтарына, комиссияларға және басқа да іс-шараларға қатысу;
• мүдделі тұлғаларға уақтылы кері байланысты қамтамасыз ету мақсатында комплаенс қызметкерінің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың, Қордың өтініштері мен хаттарын қарау;
• басшылық белгілеген міндеттерді уақтылы іске асыру мақсатында Серіктестік бас директорының тапсырмаларына сәйкес басқа да міндеттер.

Талаптар:

• Тиісті мамандық бойынша бизнесті басқару, экономика, қаржы немесе құқық салаларында жоғары кәсіби білім
• Комплаенс-тәуекел, тәуекелдерді басқару саласындағы сертификаты болғаны абзал

Шарттары:

• Жұмыс уақыты 5/2
• Сұхбат кезіндегі басқа шарттар