Обязанности:

• участие в разработке внутренних документов Товарищества, направленных на противодействие коммерческому подкупу и коррупции через согласование документов по данному направлению;
•  управление комплаенс-риском, т.е. риском возникновения у Товарищества убытков из-за несоблюдения законодательства Республики Казахстан, внутренних документов Товарищества, а также в результате применения к Товариществу санкций и (или) мер воздействия со стороны надзорных органов;
•  выявление конфликтов интересов в деятельности Товарищества и его работников, в том числе через участие в разработке внутренних документов, направленных на минимизацию конфликта интересов;
• координация деятельности структурных подразделений в части оценки целесообразности заключения договоров с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на оказание услуг и (или) выполнение работ, обеспечивающих реализацию Товариществом инвестиционных проектов;
•  обеспечение взаимодействия с регуляторными органами по вопросам противодействия коррупции, в том числе по проведению анализа коррупционных рисков, использования баз данных для проведения проверки третьих лиц;
•  выявление, идентификация, анализ, оценка, минимизация, мониторинг и контроль комплаенс-риска, использование конкретных методов выявления, идентификации, анализа, оценки, минимизации, мониторинга и контроля комплаенс-риска;
• организовывает работу рабочей группы по расследованиям (представители следующих направлений: внутренний аудит, риски, правовое сопровождение, безопасность, управление человеческими ресурсами и др.) на базе полученной жалобы, информации или результатов мониторинга, координирует процесс расследования до полного завершения и принятия мер для урегулирования конфликта, по результатам деятельности отвечает за предоставление отчетности руководству;
•  информирование работников Товарищества по вопросам, связанным с управлением комплаенс-риском;
•  подготовка материалов и участие в совещаниях, рабочих группах, комиссиях и других мероприятий по вопросам, входящим в функции комплаенс-офицера, по решению или поручению руководства Товарищества с целью реализации целевых задач;
•  рассмотрение обращений и писем физических и юридических лиц, Фонда по вопросам, входящим в компетенцию комплаенс-офицера с целью обеспечения своевременной обратной связи заинтересованным сторонам;
•  иные обязанности в соответствии с поручениями Генерального директора Товарищества с целью своевременной реализации поставленных руководством задач.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по соответствующей специальности, в областях, соответствующих бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции
• Желательно наличие сертификата в области комплаенс-риска, управление рисками

Условия:

• График работы 5/2
• Другие условия при собеседовании