"Вагонсервис"АҚ Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Алматы филиалы кадрлар бөлімінің кадрлар және еңбек қатынастарын басқару менеджері

от 355961

Алматинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис» Алматы қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 11.12.2024
Берілген өтінім:: 15
Қаралған саны:: 204

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

- жоғары тұрған және Бөгде ұйымдардың сұраныстары бойынша өзекті ақпаратты ұсынады;
- сотқа электрондық еңбек шарттарын бақылайды және есепке алуды жүргізеді; - қызметкерлерді есепке алу бойынша ай сайынғы, тоқсан сайынғы, жылдық есептерді, филиал қызметкерлерін оқыту бойынша есептілікті жүргізеді;
-пайдаланылмаған еңбек демалыстары бойынша есеп жүргізеді;
- ағымдағы жұмыс жүргізеді, яғни еңбек кітапшасына енгізе отырып, жеке құрам бойынша бұйрықтар шығару, демалыс беру туралы және басқалар;
- үздіксіз темір жол өтілінің есебін бақылайды; -кадрларды есепке алу бойынша операциялық жүйеге дербес есепке алу бойынша бұйрықтар енгізеді;
- әлеуметтік мәселелерді шешудің заңдылығын бақылайды;
- филиалдың жұмыскерлері мен жұмыс істемейтін зейнеткерлеріне материалдық көмек көрсетуге құжаттар дайындайды;
- қызметкерлерді марапаттау бойынша материалдар дайындайды.

Біліктілік талаптары:

Білімі жоғары
Мамандығы: Экономика; Менеджмент; Психология; Құқықтану; құқық қорғау қызметі; Филология; әлеуметтану; педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар); теміржол мамандықтары; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; Мемлекеттік және жергілікті басқару.
Тәжірібе: мамандығы бойынша немесе кадрларды басқару қызметтінде 4 жылдан кем емес