"Жолаушылар тасымалы" АҚ филиалы көпфункционалды жолаушылар тасымалына қызмет көрсету орталығы департаментінің ат құзыреті орталығының функционалдық бағытының бас менеджері (19 разряд) (талдаушысы)

Жалақы көрсетілмеген
Филиал "Пригородные перевозки" Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
13.12.2024   

Берілген өтінім:
24

Қаралған саны:
189

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Жақсарту үшін проблемалар мен мүмкіндіктерді анықтау үшін ағымдағы бизнес-процестерге талдау жүргізеді;
  • Тиісті құралдарды қолдана отырып, ағымдағы және болашақ бизнес-процестердің модельдерін жасайды
  • Процестер мен жүйелерге қойылатын талаптарды жинау және құжаттау үшін бизнес бөлімшелерімен өзара әрекеттеседі
  • Қоғамның ағымдағы бизнес-процестерінің диаграммаларын зерттейді және әзірлейді
  • Бағдарламалық жасақтама жасаушылармен өзара әрекеттеседі
  • Бизнес-процестерді оңтайландыру және автоматтандыру бойынша ұсыныстар әзірлейді
  • Пайдаланушыларды оқытуды қоса алғанда, бизнес-процестерге өзгерістер енгізу үшін ұсыныстар енгізеді
  • Енгізілген өзгерістердің тиімділігін және олардың бизнес-процестерге әсерін бағалайды
  • Бизнес-процестерді қолдайтын ақпараттық жүйелерді әзірлеу және енгізу үшін ат әзірлеушілерімен ынтымақтасады
  • Әдістемелерді әзірлейді және ұстанады 
  • Бизнес-процестердегі өзгерістерге байланысты тәуекелдерді бағалайды және басқарады
  • Бизнес-процестердің нормативтік және заңнамалық талаптарға сәйкестігіне кепілдік береді
  • Компанияның цифрлық трансформациялау стратегияларын әзірлеуге және іске асыруға қатысады
  • Пайдаланушыларға жаңа процестер мен жүйелерді оқытуды жүргізеді, оларды қолдауды қамтамасыз етеді
  • "ҚТЖ" ҰК " АҚ АТ-кеңесі, басқармасы, Директорлар кеңесі үшін материалдар дайындауды жүзеге асырады (өз құзыреті шегінде)
  • Ат-шешімдерді әзірлеуге және қоғамның қолданыстағы жүйелерін жаңғыртуға түсетін өтінімдер мәселелері бойынша Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасайды
  • Бизнес-процестерді автоматтандыруға, цифрландыруға бағытталған пилоттық жобаларға бастамашылық жасайды және қатысады 
  • Талаптар мен процестер бойынша құжаттаманы дайындайды және өзекті күйде ұстайды.
  • Әзірленген шешімдердің белгіленген талаптарға сәйкестігін қамтамасыз ете отырып, өзгерістерді енгізу процесіне қатысады
  • Трендтерді анықтау және бизнестің болашақ қажеттіліктерін болжау үшін деректерді талдайды.
  • Бағдарламалық қамтамасыз етудің техникалық тапсырмаларын әзірлейді

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары.
  • Мамандығы: Бизнес-әкімшілендіру; Менеджмент; Ақпараттық жүйелер; Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету; Ақпараттық технологиялар; Автоматтандыру және басқару; Көлік, көлік техникасы және технологиялар.
  • Жұмыс тәжірибесі:  қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр