«Әскерилендірілген теміржол күзеті» ЖШС Қарағанды филиалының "Қарағанды-Сұрыптау" атқыштар командасының Еңбек және жалақы бойынша 1 санатты маманы

340275 - 352210
Карагандинский филиал ТОО «Военизированная железнодорожная охрана» Қарағанды облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
17.12.2024   

Берілген өтінім:
3

Қаралған саны:
108

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Филиал қызметкерлеріне еңбек және жалақы саласында консультациялық көмек көрсету;
  • белгіленген тәртіппен серіктестіктің бас директорының бұйрығы негізінде 1 – санатты маман-экономистпен бірлесіп, лауазымдардың атауларын белгілей отырып, тарифтік ставкаларды, лауазымдық айлықақыларды және басқа да төлемдерді қолдана отырып, филиалдың штат кестесіне өзгерісті серіктестіктің орталық аппаратына бекітуге ұсынсын;
  • штаттық тәртіпті және еңбекақы төлеу қорының нақты шығысын сақтау жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыру;
  • қоғамның ұжымдық шартының нормаларына сәйкес әлеуметтік сипаттағы төлемдерді есепке алуды және бақылауды жүргізу;
  • серіктестіктің орталық аппаратының Еңбек және жалақы бөліміне және жергілікті қалалық статистикалық басқармаға белгіленген мерзімдерде, кезеңдер (тоқсан, жыл)үшін келесі есептерді жасау және ұсыну:
  • жұмыс уақытының жиынтық есебінің жай-күйін бақылауды жүзеге асыру, сағатты қайта өңдеу (жетілмегендігі) бойынша ақпарат жинауды жүргізу (ай сайын);
  • бұйрықтарға сәйкес филиалдың штат кестесін жүргізу және жасауды, оның ішінде лауазымдық айлықақыларды (тарифтік ставкаларды), коэффициенттерді, кодтарды және кәсіп пен лауазым атауларын белгілеуді бақылау және жұмысты жүзеге асыру;
  • еңбекақы қорының жұмсалуына, жалақының нысандары мен жүйелерінің, лауазымдық айлықақылардың (тарифтік ставкалардың) дұрыс қолданылуына, жұмысшылар мен қызметшілердің разрядтары мен санаттарын белгілеуіне бақылауды жүзеге асыру;
  • серіктестіктің ішкі құжаттарының талаптарына сәйкес филиал қызметкерлерінің лауазымдық жалақыларының (лагтарының) есебін жүргізу;
  • өспелі қорытындымен еңбекақы төлеу қоры және саны бойынша шығыстар есебін жасау.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
    Мамандығы: Экономика және Менеджмент; Қаржы; Есеп және аудит, тасымалдауды ұйымдастыру 
    Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр