Специалист 1 категории по труду и заработной плате Стрелковой команды Караганда-Сортировочная Карагандинского филиала ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Оказывать консультативную помощь в области труда и заработной платы работникам филиала;
- в установленном порядке на основании приказа Генерального директора Товарищества, совместно со специалистом 1 категории – экономистом, представлять на утверждение в центральный аппарат Товарищества изменение к штатному расписанию филиала, с установлением наименований должностей, применением тарифных ставок, должностных окладов и других выплат;
- осуществлять мероприятия по соблюдению штатной дисциплины и фактического расхода фонда оплаты труда;
- вести учет и контроль выплат социального характера в соответствии с нормами Коллективного договора Общества;
- составлять и представлять в отдел труда и заработной платы центрального аппарата Товарищества и в местное городское статистическое управление в установленные сроки, следующие отчёты за периоды (квартал, год):
- осуществлять контроль над состоянием суммированного учёта рабочего времени, производить сбор информации по переработке (недоработке) часов (ежемесячно);
- осуществлять работу и контроль над ведением и составлением штатного расписания филиала, в соответствии с приказами, в том числе над установлением должностных окладов (тарифных ставок), коэффициентов, кодов и наименований профессии и должностей;
- осуществлять контроль над расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, должностных окладов (тарифных ставок), установления разрядов и категории рабочим и служащим;
- производить расчет должностных окладов (лагов) работников филиала, в соответствии с требованиями внутренних документов Товарищества;
- составлять отчёт расходов по фонду оплаты труда и численности с нарастающим итогом.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Экономика и Менеджмент; Финансы; Учет и аудит, Организация перевозок
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2 лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр