Лауазымдық міндеттер:

Кезекшілік қабылдау және тапсыру кезде тежегіш табантіректердің, сөрелердің және табантіректерді сақтайтын жәшіктердің,  техникалық, поездық  құжаттардың  бар-жоғы мен жарамдылығын, бар-жоғы мен жарамдылығын  тексеру;
ПҚН және станция ТБА көсетілген талаптарға сәйкес жел қарқыны күшейген кезде қабылдау-жөнелту жолдарында тұрған құрамдар мен вагондарды  тежегіш табантіректермен қосымша  бекіту; 
Станция кезекшісінің нұсқауы бойынша жолдардығ бағыттамалы секциялардың, бағыттамалы бұрмалардың бос-бос еместігін тексеру, орталықтандырылған  бағыттамалардың бұрмаларын курбельмен бұру арқылы поездарды  қабылдау мен жөнелту маршрутын және маневрлік жұмыстар маршрутын  дайындау;
Станция кезекшісінің нұсқауы бойынша жолаушылар және жүк поездарын  қарсы алу мен жөнелту, анықталған кемшіліктер туралы  белгіленген тәртіппен станция кезекшісіне  дереу  баяндау;
Поезд машинистеріне жазбаша рұқсатнаманы  табыстау; 
Станция кезекшісінің нұсқауы және бақылауымен барлық жолаушылар және жүк поездарына қол қою арқылы ескертулерді табыстау;
Тежегіш табантіректер мен вагондарды бекіту құрылғыларыннөмірлері бойынша есепке алу  журналын, кезекшілікті қабылдау – тапсыру кітабын  жүргізу,
Қабылдау-жөнелту парктердің жолдарында тежегіш табантіректерді доңғалақ жұптарды басу әдісімен вагондар  мен құрамдарды табантіректермен  бекіту, сонымен бірге  оларды алып тастау, соңында станция кезекшісіне баяндау жасау;
Поездық, техникалық құжаттаманы толтыруда түзетулер мен былғауларға жол бермеу;

Біліктілік талаптары:

Білімі

орта

Жұмыс өтілі

еңбек өтіліне талап қойылмайды

Қосымша талаптар:

1) ауысымға тұру алдында міндетті түрде ауысым алдынғы, ауысымнан кейінгі медициналық тексеруден өту және жоспарлы мәжіліске қатысу,Нұсқаулықтар журналына датасын жазу және қолын қою;

2) Іскери этикасының кодексінде көрсетілген міндеттерді ұстану;

3) еңбек және орындаушылық тәртібін, ішкі еңбек тәртіптемесінің ережелерін және жұмыс режимін сақтау;

4) осы лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген еңбек міндеттерін сапалы және уақытында орындау;

5) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарын  орындау;

6) басшылардың  тапсырмаларын  орындау;

7) жалпы моральдық-этикалық нормалармен  белгіленген іскери этикасының және корпоративтік мәдениеттің нормаларын ұстану;

8) еңбек  келісімінің, Қоғамды корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның (жұмыс берушінің) басқадай жергілікті актілерінің талаптарын орындау;

9) Серіктестіктің және Компанияның қызметіне қатысы бар ҚР заңнамасының, мемлекеттік органдар актілерінің, Бірегей акционері актілерінің және басқа да құжаттарының  нормалары мен талаптарын  сақтау;   

10) Серіктестіктің және Компанияның жергілікті актілерінің талаптарын  және құпия нормаларын  бұзбай шүбәсіз ақпаратты уақтылы тапсырып тұру;

11) пайдалануындағы мүлікті ұқыпты ұстау мен оның бүлінбеуін қамтамасыз ету, сонымен бірген басқа қызметкерлердің мүлігіне  ұқыпты қарау;

12)жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі мен еңбек қорғау, өрт, экология қауіпсіздігінің және өндіріс санитария  талаптарын сақтау;

13) жұмыс орнында жинақылық және ұқыптылық таныту, еңбек міндеттерін атқарған кезде лауазымы бойынша бекітілген ерекшеліктер тағылған формалы киім кию;

14) өз жұмысын кәсіпорын сапасының аясындағы саясатқа сәйкес атқару;

15)  өзімен бірге сәйкесті жазбалар енгізілген қызметтік  куәлігін, еңбек қауіпсіздігі мен еңбек қорғау жөнінде емтихан тапсыру  туралы куәлігін және мед.тексеруден өту куәлігін алып жүру;

16) Серіктестіктің және Компанияның беделі мен  абыройын  нығайтуына қолдау жасау;

17) өзіне талапшыл, жұмысына мұқият қарауды, Серіктестіктің  басқа қызметкерлеріне сыйластықпен қарауды  талап ету, этика нормаларын  сақтау;

18) бекітілген жоспарға сәйкес техникалық сабақтарға қатысу, конспект жазу және  білім сынағынан өту;

19)  кәсіби қасиеттерін жетілдіру,  еңбек міндеттерін орындауында жаңашылдық таныту, жұмыстың озық әдістерін қолдану, әріптестеріне  еңбек міндеттерін орындаған кезде қолдау көрсету;

20)  әріптестері және басшылар жасаған ескертулер мен сынға дұрыс қарау, сонымен бірге келтірген қателерін уақытында мойындай білу;

21) еңбек міндеттерін атқарған кезде жеке басының пайдасы емес, СЕріктестік пен Компанияның мүддесін ұстану;

 22) жұмысына деген көз қарасымен және жеке үлгісімен ұжым арасында тұрақты әрі  позитивті моральдық-психологиялық  жағдай жасауды қолдау;

 23) теміржол көлігінің объектілерінен жүк және құнды материалды ұрлау оқиғалары туралы дереу станция бастығына, шұғыл түрде – станция бастығының  оперативтік жұмыс жөніндегі, логистика жөніндегі орынбасарларына хабарлау;

 24)  Серіктестіктің  менеджментің автоматтандырылған жүйесінің \МАЖ\ қызмет процестеріне бекітілген талаптары сәйкес келмеуі жөнінде анықталған барлық оқиғалары  туралы басшылыққа хабарлау;

25)  Серіктестіктің  менеджментің автоматтандырылған жүйесінің \МАЖ\ қызмет процестеріне бекітілген талаптары сәйкес келмеуі жөнінде анықталған барлық оқиғалары  туралы басшылыққа хабарлау;

26) жемқорлыққа қарсы тұру мәдениетін жоғарлату және жемқорлыққа бей-жай қарауға жол бермеу жағынан ұжым арасында қолайлы жағдай  жасалуын қамтамасыз ету;

27) жемқорлық және құқықбұзу әрекеттерінің анық болған фактілері туралы мекеменің бірінші  басшысына дереу хабарлау.

Қажетті білім дәрежесі

• Техникалық және кәсіптік білім беру
• Колледж