«Жолаушылар тасымалы» АҚ жолаушыларды тасымалдауды технологиялық қамтамасыз ету департаментінің бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу жөніндегі функционалдық бағытының бас менеджері (21 грейд)

от 818236

АҚ «Пассажирские перевозки» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 27.12.2024
Берілген өтінім:: 6
Қаралған саны:: 75

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Компанияның бизнес мақсаттарына сәйкес АТ-инфрақұрылымын дамыту стратегияларын қалыптастырады және жүзеге асырады.

Қолданыстағы АТ архитектурасын оңтайландырады және жаңартады және жаңа технологияларды енгізеді.

Қоғамның қолданыстағы ақпараттық жүйелерін реинжиниринг бойынша жұмыс жүргізеді.

Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің қажеттіліктеріне сәйкес бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеуді жүзеге асырады.

Даму процесінде күрделі техникалық мәселелер мен қақтығыстарды шешу.

Бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеуді барлық кезеңде үйлестіреді және белгіленген мерзімдерге сәйкестігін қамтамасыз етеді.

Күрделі және маңызды бағдарламалық модульдерді жобалауға қатысады.

Компанияның қолданыстағы жүйелерімен шешімдерді біріктіру үшін Компанияның басқа құрылымдық бөлімшелерімен және «ҚТЖ» ҰК» АҚ-мен өзара әрекеттеседі.

Контейнерленген қолданбаларды басқарыңыз және автоматты масштабтау мен бақылауды қамтамасыз етіңіз.

Тиімді сақтау және аналитикалық ақпаратқа жылдам қол жеткізу үшін деректер құрылымдарын оңтайландыру.

Жүйелердің жұмысының ашықтығын қамтамасыз ету үшін каротажды және мониторингті ұйымдастыру.

Бағдарламалық жасақтаманы әзірлеудің тұжырымдамадан енгізуге және қолдауға дейінгі барлық кезеңдерін бақылайды.

Бизнес-процестерді автоматтандыру бойынша жобаларды жүзеге асырады.

АТ дамытудың ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді жоспарларын дайындайды.

Қажеттіліктер мен әзірленген ұсыныстарды талдауды ескере отырып, Қоғам қызметінің тиімділігін арттыруға бағытталған ІТ-жобаларды іске асыруды үйлестіреді.

Жаңа технологияларды енгізуге бағытталған бағдарламалардың, стратегиялардың және іс-шаралар жоспарларының орындалуын қарастырады және бақылайды.

Әзірлеу топтарын үйлестіру және даму мен сәулеттің озық тәжірибелерін ұстану.

АТ жобаларының стратегиялық мақсаттарға сәйкестігін қамтамасыз ету үшін жол карталарын жасайды және жүргізеді.

Әзірленген бағдарламалық жасақтаманың сапасын бақылайды, тестілеу және сапаны бақылау процестерін енгізеді және қолдайды.

Бағдарламалық және аппараттық қамтамасыз ету процестерін басқарады.

Әзірленген жүйелер мен қосымшалар үшін техникалық құжаттаманы құруды және жаңартуды қамтамасыз етеді.

Топтың кодын қарастырады, кемшіліктерді анықтайды және жояды және оның жұмысын жақсарту үшін кодты оңтайландырады.

Жоғары сапаны және жоғары жүктелген жүйелердің стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз ету үшін негізгі жобалар үшін бағдарламалық кодты әзірлеуге қатысады.

Сенімділікке, өнімділікке және масштабтауға назар аудара отырып, негізгі жүйе құрамдастарын әзірлеу.

Кластерлеу мен жүктемені теңестірудің заманауи тәсілдерін пайдалана отырып, инфрақұрылым өнімділігін және ақауларға төзімділікті оңтайландыру.

Ақпараттық жүйелер мен қосымшалардың архитектурасын әзірлеуге және енгізуге, олардың ауқымдылығын, өнімділігін және қауіпсіздігін қамтамасыз етуге қатысады.

Команда мүшелері арасында сыни білім алмасуды қамтамасыз ету үшін команда мүшелерін оқыту, тәлімгерлік және кросс-тренингті қоса алғанда, жүйелі түрде білім беру сессияларын өткізіңіз.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі білім)

Мамандығы: Бағдарламалық қамтамасыз ету; Ақпараттық жүйелер; Информатика және бағдарламалық қамтамасыз ету; Автоматтандыру және басқару; Деректерді талдау; веб-қосымшаларды әзірлеу; Компьютердің аппараттық және бағдарламалық құралдары

Жұмыс тәжірибесі: қызмет саласында кемінде 8 жыл, қызмет саласында басшылық лауазымда 5 жылдан кем емес