"Теміржолсу-Арыс" ЖШС кадрлар жөніндегі маман
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
- Қызметкерлердің жеке істерін қалыптастыру және жүргізу, оларға еңбек қызметіне байланысты өзгерістер енгізу;
ұйым мен оның бөлімшелері персоналының лауазымдары мен кәсіптік-біліктілік құрылымын, қызметкерлерді қабылдауға, ауыстыруға, еңбек қызметіне және жұмыстан босатуға байланысты кадрларды есепке алу жөніндегі белгіленген құжаттаманы, кадрларға ағымдағы перспективалық - қажеттілікті айқындау мақсатында қызметкерлерді аттестаттау және олардың іскерлік қасиеттерін бағалау нәтижелерін зерделеу және талдау;
- оқу орнында алған мамандыққа сәйкес жас мамандарды орналастыруды және орналастыруды бақылау, тағылымдамалар өткізу, жаңадан қабылданған қызметкерлерді өндірістік қызметке бейімдеу жөніндегі жұмысқа қатысу;
- қызметкерлерді қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан шығаруды уақтылы ресімдеу, олардың қазіргі және өткен еңбек қызметі туралы анықтамалар беру, еңбек кітапшалары мен өзге де құжаттарды сақтау және толтыру қағидаларын сақтау, кадрлар бойынша басқа да белгіленген құжаттамаларды ресімдеу;
- жеке құрамды есепке алу және кадрлармен жұмыс бойынша белгіленген есептілікті жасау;
- жаппай кәсіп кадрларын қайта даярлауды ұйымдастыру және осы негізде оларды даярлау және біліктілігін арттыру жоспарларын әзірлейді;
- қызметкерлерді зейнетақымен қамсыздандыру мәселелері бойынша қажетті құжаттарды дайындау, халықты жұмыспен қамту орталығына құжаттарды уақтылы ресімдеу.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: экономика, менеджмент, психология, Құқықтану, филология, әлеуметтік жұмыс, педагогикалық мамандықтар, теміржол мамандықтары
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
