Құрметті талапкер!

Біздің компанияға қызығушылық танытқаныңыз үшін рахмет.

Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген мәліметтердің дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.
2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.
3. Жеке кабинетіңіздегі тиісті хабарландыруларды орындауыңызды сұраймыз.

Міндеттері:

• Еңбек заңнамасына сәйкес кадрларды қабылдау мен ауыстыруды дұрыс ресімдеуді, жұмыста заманауи ақпараттық технологияларды қолдануды, Қоғам персоналының сандық және сапалық құрамы туралы электрондық дерекқорды қалыптастыруды және жүргізуді қамтамасыз ету;
• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы талаптарының орындалуын, кадр мәселелері бойынша бұйрықтардың, нұсқаулықтардың, Қоғамның еңбек қатынастарына қатысты басқа да ішкі нормативтік құжаттарының сақталуын, олардың уақытылы орындалуын және басқармаға келіп түскен құжаттардың орындалуын бақылау;
• Басқарма қызметін ұйымдастырушылық, материалдық-техникалық (қажетті инвентарлар, жабдықтар, жұмысты ұйымдастыру құралдары) және ақпараттық (нұсқаулық және анықтамалық материалдар) қамтамасыз ету;
• Сертификаттау рәсімдерін дайындау және өткізуді бақылау; аттестаттау және біліктілік комиссияларының жұмысына қатысу;
• Филиалдағы персонал тәртібінің сақталуын бақылау;
• Кәсіпорын мамандарының, жұмыскерлерінің, жұмыскерлерінің құрамы туралы ай сайынғы және жылдық статистикалық есептерді дайындау бойынша кадрлық есепке алу бойынша белгіленген есептерді дайындау бойынша жұмыстарды ұйымдастыру;
• Кадрлардың тұрақтамауының себептерін анықтау және оны азайту шараларын әзірлеуге қатысу.

Талаптар:

• Білімі – жоғары экономикалық, заңгерлік;
• Мамандығы бойынша жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін білу;
• Мемлекеттік тілді білу

Шарттары:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес тіркеу.
• Екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс аптасы – сенбі және жексенбі.

Қажетті қабілеттер

• - внимательность
• *пунктуальност
• * Дисциплинированность и ответсвенность