Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (своевременное оформление приказов по личному составу, отпусков, предоставления материальной помощи,  подготовка и регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, формирование личных дел сотрудников, табельный учет, составление и выполнение графика отпусков и т.д.;
• Проведение работ по получению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в РК;
• Воинский учет работников;
• Разработка, согласование и утверждение внутренних нормативных документов в пределах деятельности департамента, мониторинг их актуальности, при необходимости внесение изменений;
• Представление отчетности в соответствии с внутренними актами Товарищества и законодательством РК и по запросу руководства;
• Контроль за трудовой дисциплиной в подразделениях Товарищества и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
• Формирование кадрового резерва;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;

• Анализ, согласование, утверждение положений о структурных подразделениях и должностных инструкций Товарищества и ознакомление работников с ними;

• Анализ движения кадров, выявлять причины текучести кадров, разработка совместно с руководителями структурных подразделений мероприятия по их устранению; 
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Создание и поддерживание документооборотов отдела кадров, вносит все необходимые изменения и информацию в программу 1-С ЗУП;

Требования:

• Высшее образование;

• Стаж практической работы в профессиональной сфере не менее 5 лет;
• Знание трудового законодательства РК;
• Основы кадрового делопроизводства;
• 1С. 

Қажетті қабілеттер

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан
• * вободное владение ПК, знание программ Word, Excel, Outlook
• *отвественность и дисциплинированность