Лауазымдық жауапкершілік:
4 санат бойынша білуі керек:
- күрделі тораптар мен механизмдерді бөлшектеу, жөндеу, құрастыру және сынау жұмыстарын жүргізу;
- Күрделі жабдықтарды, агрегаттар мен машиналарды жөндеу, монтаждау, бөлшектеу, сынау, реттеу, баптау және жөндеуден кейін жабдықты тапсыру;
- 7-10 квалитет бойынша бөлшектер мен тораптарды слесарлық өңдеуді жүргізу;
- жөндеу және монтаждау үшін күрделі құрылғылар жасау;
- Жөндеуге ақаулы ведомостар жасау;
- Көтеру-тасымалдау механизмдері мен арнайы құрылғыларды қолдана отырып, такелаждық жұмыстарды орындау.
5 разряд бойынша:
- Күрделі жабдықтарды, агрегаттар мен машиналарды жөндеу, монтаждау, бөлшектеу, сынау, реттеу және баптау жұмыстарын жүргізу және жөндеуден кейін жабдықты тапсыру;
- 6-7 квалитеттер бойынша бөлшектер мен тораптарды слесарлық өңдеуді жүргізу;
- тығыз және тығыз қону жағдайында тораптар мен жабдықтарды бөлшектеу, жөндеу және құрастыру жұмыстарын жүргізу.
6 санат бойынша:
- Күрделі ірі габаритті, бірегей, эксперименттік және тәжірибелік жабдықтарды, агрегаттар мен машиналарды жөндеу, монтаждау, бөлшектеу, сынау және реттеу жөніндегі жұмыстарды жүргізу;
- жабдықты пайдалану кезінде және жөндеу процесінде тексеру кезінде ақауларды анықтау және жою;
- жөнделген жабдықтың жүктемесімен дәлдігін тексеру және сынау.Білім:
Техникалық және кәсіби орта деңгейден төмен емесДағдылар:
4 санат бойынша білуі керек:
- жөнделетін жабдықтардың, агрегаттар мен машиналардың құрылысы;
- машиналарды реттеу ережелері;
- жабдықтарды, агрегаттар мен машиналарды жөндеу, құрастыру және сынау процесінде ақауларды жою тәсілдері;
- қолданылатын бақылау-өлшеу құралдарының құрылысы, мақсаты және қолдану ережесі;
- әмбебап және арнайы құрылғылардың дизайны;
- қарапайым әртүрлі бөлшектерді белгілеу және өңдеу әдістері;
- төзімділік және қону жүйесі;
- кедір-бұдырлықтың квалитеттері мен параметрлері;
- қышқылға төзімді және басқа қорытпалардың қасиеттері;
- жабдықты жоспарлы-алдын алу жөндеудің негізгі ережелері.
5 разряд бойынша:
- жөнделетін жабдықтардың, агрегаттар мен машиналардың конструктивтік ерекшеліктері;
- жабдықтарды, агрегаттар мен машиналарды жөндеуге, құрастыруға, сынауға және реттеуге және орнатудың дұрыстығына техникалық шарттар;
- жабдықты жөндеу, құрастыру және монтаждаудың технологиялық процесі;
- машиналарды статикалық және динамикалық теңдестіруге арналған жабдықты сынау ережесі;
- күрделі белгілеу кезіндегі геометриялық құрылымдар;
- бөлшектердің мерзімінен бұрын тозуын анықтау әдістері;
- Тозған бөлшектерді қалпына келтіру және қатайту және қорғаныс қабатын жағу тәсілдері.
6 санат бойынша:
- жөнделетін жабдықтың, агрегаттар мен машиналардың конструктивтік ерекшеліктері, кинематикалық және гидравликалық схемалары;
- Жөнделген жабдықты жөндеу, құрастыру, монтаждау, дәлдігін тексеру және сынау әдістері;
- жұмыс істейтін бөлшектерге, тораптарға, жабдық механизмдеріне рұқсат етілген жүктемелер;
- сынудың, коррозиялық тозудың және авариялардың алдын алу жөніндегі алдын алу шаралары.Қосымша:
Еңбек шартының мерзімі/ауыстыру мерзімі: белгісіз мерзімге;
- белгілі бір мерзімге кемінде 1 жыл (1 жыл)
Еңбек жағдайларының сипаттамасы: қалыпты еңбек жағдайлары; дәнекерлеу аэрозольдерінің, жалпы шаңның, бұлшықет кернеулерінің әсерінен туындаған зиянды еңбек жағдайлары; жалпы шаң, Шу; жалпы шаң, шу, діріл, кремний; фекальды және өндірістік ағындардың булануы, ауа температурасының төмендеуі; жалпы шаң, марганец және оның қосылыстары, никель және оның қосылыстары, кремний қосылыстары, ультракүлгін сәулелер; жалпы шаң, ацетон, толуол, ксилол булары.
Жұмыс және демалыс режимі:
- 5 күндік жұмыс аптасында 8-00-ден 17-00-ге дейін, демалыс күндері сенбі, жексенбі.
Мүмкін төлем мөлшері
Еңбек: 4 разряд бойынша 141 372 теңгеден
5 разряд бойынша 155 509 теңгеден
6 разряд бойынша 178 836 теңгеден
Тағылымдама-30 жұмыс күнінен кем емес мерзімге белгіленеді
* "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: • мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); * қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жылдағы жұмыс (1-ші Дорабқа дейінгі мөлшерде); * 2 дораб мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.Білетін тілдер:
-
