«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС - «ЖТ Қостанай бөлімшесі» (НОД - 2) филиалының Қостанай пайдалану вагон депосы (ВЧД-19) Еңбекті ұйымдастыру және нормалау жөніндегі жетекші инженер-технолог

от 337121

ВЧД-19 КОСТАНАЙСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ВАГОННОЕ ДЕПО 1 группы Қостанай қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 14.03.2025
Берілген өтінім:: 1
Қаралған саны:: 50

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Кәсіпорындағы еңбекті реттеудің жай-күйін талдау, штат санының нормативтеріне сәйкес басқару функциялары мен құрылымдық бөлімшелер бойынша қызметкерлердің санын анықтау, нақты санның стандартты саннан ауытқуын және мұндай ауытқулардың себептерін анықтау, артық сандарды жою бойынша ұсыныстар әзірлейді;
қосымша төлемдерді есепке алу үшін бастапқы құжаттарды дайындау кезінде бағалардың, тарифтік кестелердің, жалақының дұрыс қолданылуын қадағалау, ТКС сәйкес санаттарды беру, нормалар мен бағалардың өзгеруі туралы қызметкерлерді жедел хабардар ету; айлық тарифтік мөлшерлемелерді (лауазымды жалақы) белгілейді;
белгіленген мерзімде вагон депосында еңбекті ұйымдастыру және нормалау жағдайы, жұмысшылардың жалақысы туралы есептерді жүргізу (1-Т нысаны, УТО, еңбекақы қорының декодтауы, анықтамалар мен мәліметтер және т.б.);
шаруашылық ішіндегі резервтерді анықтау, ысыраптар мен өнімсіз шығындарды болдырмау мақсатында материалдық, еңбек және қаржы ресурстарының ұтымды және үнемді пайдаланылуын бақылайды;
SAP жүйесіне деректерді уақтылы енгізеді;
SAP жүйесінен жасалған есеп пішіндерін, мәлімдемелерді және басқа деректерді тексереді;
еңбек лимитіне, бекітілген басқару құрылымына, еңбекақы кестелеріне, жалақы қорына және қолданыстағы нормативтерге сәйкес штат кестесін жасайды;
лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеуге қатысады.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: экономика, есеп және аудит, қаржы, көлік, көліктік техника және технологиялар (автомобильдер), автоматтандыру және басқару; Электр энергетикасы (темір жолдардың құрылысы. Тасымалдауды ұйымдастыру, темір жол көлігінің қозғалысы және пайдалану);
Еңбек өтілі: мамандығы бойынша жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес немесе 1 санатты инженер лауазымында кемінде 3 жыл