Комплаенс офицер

Міндеттері:
1.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг, оның ішінде сыртқы реттеу талаптарын және комплаенс және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша үздік халықаралық тәжірибені сақтау бойынша.
2.Реттеушілік талаптарды және олардың серіктестікке әсер ету салдарын оның стратегиясы мен бизнес-моделін ескере отырып талдау; күнделікті міндеттерді орындау процесінде серіктестік ұжымында еңбек жанжалдары мен әлеуметтік наразылықтарды уақтылы анықтау және оларға жол бермеу.
3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы тәуекелдерге, оның ішінде серіктестіктің негізгі бизнес-процестеріне талдау жүргізу және олардың комплаенске тән тәуекелдерге ұшырауын бағалау.
4. Серіктестіктің комплаенс бақылауларының және қалдық комплаенс тәуекелінің тиімділігін бағалау.
5.Өндірістік қатынастарды енгізу және практика бойынша серіктестіктің жауапты тұлғалары арасында түсіндіру жұмыстарын жүргізу.
6. Тәуекелдердің сәйкестігін бағалау туралы есепті және оларды азайту жөніндегі іс-шаралар жоспарын дайындау.
7. Жедел желілерді / бастамашыл ақпараттандыру желілерін құру және әкімшілендіру (өтініштерді қабылдау, тіркеу, қарауды / тергеуді ұйымдастыру, өтініштерді қарау мәртебесіне мониторинг жүргізу, түзету іс-шараларын қабылдау, Бақылау кеңесіне тұрақты есептілік беру, постерлерді жіберу, серіктестіктің веб-сайтында ақпаратты орналастыру арқылы бастамашыл ақпараттандыру желісінің болуы туралы хабардарлықты арттыру мақсатында коммуникациялардың тиімді жүйесін қалыптастыру және т. б., үздік халықаралық практика негізінде бастамашыл/құпия ақпараттандыру саясатын әзірлеу, серіктестікте сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру;
8. Комплаенс стандарттары мен саясатын әзірлеу және өзектендіру (Іскерлік әдеп кодексін қоса алғанда, Серіктестік үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша саясаттарды, регламенттер мен рәсімдерді әзірлеуді қамтамасыз ету). Серіктестіктің сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар мен шектеулерді сақтауын қамтамасыз ету;
9. Қор мен ҚМГ орталықтандырылған түрде әзірлеген бақылау рәсімдерін, оның ішінде қормен, ҚМГ-мен ынтымақтастықта үшінші тұлғалардың сенімділігін тексерудің орталықтандырылған жүйесін және Қормен және ҚМГ-мен ынтымақтастықта бастамашыл ақпараттандырудың орталықтандырылған желісін серіктестікте қамтамасыз ету және енгізу;
10. Тергеу процесін бұзушылықтарды жою немесе бизнес-процестерді өзгерту бойынша ұсынымдарды әзірлеу бойынша түзету шаралары толық аяқталғанға және қабылданғанға дейін жүзеге асыру;
11. Серіктестік қызметкерлері мен басшылығы үшін комплаенс мәселелері бойынша оқытуды, оның ішінде онлайн оқытуды жүргізу;
12. Серіктестік қызметкерлері мен басшыларына ақпаратты ашу, мүдделер қақтығысын шешу, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша реттеушілік талаптарды сақтау бөлігінде оқыту және кеңес беру;
13. ҚМГ тобы үшін ҚМГ әзірлеген стандарттар базасында серіктестікте комплаенс бойынша стандарттарды енгізуді және бекітуді қамтамасыз ету, серіктестік қызметкерлерінің бастамашылық ақпараттандыру желісінің болуы туралы хабардарлығын арттыруды қамтамасыз ету, алынған өтініштер бойынша сұрау салулар жіберу;
14. Серіктестікте комплаенс мәселелері бойынша, оның ішінде ақпаратты ашу, мүдделер қақтығысын шешу мәселелері бойынша бақылау рәсімдерін енгізуді қамтамасыз ету;
15. Құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, Қормен және ҚМГ-мен өзара іс-қимыл жасау (серіктестіктің құрылымдық бөлімшелерімен белсенді өзара іс-қимыл жасау, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, оның ішінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне талдау жүргізу, үшінші тұлғаларға тексеру жүргізу үшін дерекқорларды пайдалану мәселелері бойынша реттеуші органдармен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету, Комплаенс енгізу, Қордың және ҚМГ құрылымдық бөлімшелерімен өзара тергеу, есеп беру және т. б.);

Талаптар:

• бейіндіксалалардағы жоғары білім – құқықтану, экономика, қаржы немесе бизнес-функциямен байланысты басқа да сабақтас бағыт;
• комплаенс саласындағы халықаралық және ұлттық кәсіби ұйымдар беретін және біліктілік емтиханын міндетті түрде тапсыруды көздейтін комплаенс саласындағы қолданыстағы кәсіби сертификаттар;
• экономиканың ұқсас немесе ұқсас салаларында және / немесе "Самұрық-Қазына" АҚ тобының портфельдік компанияларында жұмыс істейтін көлемі жағынан (персонал саны, активтері және т. б. бойынша) сәйкес келетін компанияларда кемінде бес жыл жұмыс тәжірибесі;
• серіктестікте бар бағдарламаның комплаенс элементтерінің көпшілігін жүзеге асыруды көздейтін комплаенс функциясын іске асыруда кемінде үш жыл жұмыс тәжірибесі;
• Сонымен қатар, жақсырақ:
• Бизнес -менеджмент, экономика, қаржы немесе құқықтану саласында магистр дәрежесінің болуы;
• компанияның қызметін жүзеге асырудың өңірлік және өзге де ерекшеліктерін ескере отырып, Тиімді коммуникациялар мен оқытуды жүргізу үшін жеткілікті деңгейде мемлекеттік тілді, сондай-ақ ағылшын тілін меңгеру.