"ҚТЖ" ҰК "АҚ филиалының стратегия және әдіснама департаментінің әдіснама жөніндегі бас менеджері (17 Грейд) -" Автоматтандыру және цифрландыру дирекциясы "

от 497437

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 31.03.2025
Берілген өтінім:: 19
Қаралған саны:: 297

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Ат қызметі бойынша стандарттарды, басқару әдістерін, ат филиалының бірыңғай саясатын әзірлеу мәселелерінде әдіснамалық қолдау көрсету;
Регламенттеуші құжаттарды әзірлеу кезінде құрылымдық бөлімшелерге әдіснамалық қолдау көрсету;
Филиалда нормативтік – құқықтық актілерді әзірлеу кезінде әдіснамалық көмек көрсету арқылы ат жетілуін арттыруға ықпал ету;
Ат бөлігінде стратегияны сүйемелдеуді әдіснамалық қамтамасыз етуді жүзеге асыру;
Қоғам процестерін цифрландыру, Автоматтандыру және ақпараттандыру саласында әзірленген ішкі құжаттарды келісу;
АТ-ның ағымдағы жетілу деңгейін бағалауды дайындауды және жүргізуді жүзеге асыру;
Ат жетілуін арттыру жөніндегі іс шаралар жоспарын әзірлеуді және бекітуді жүзеге асыру;
Ат жетілуін арттыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын іске асыру мәртебесі туралы ақпаратты шоғырландыруды жүзеге асырады
Тікелей бағыныштылар қызметінің тиімділігін қоюды және бағалауды қамтамасыз етеді; тағайындауларды келіседі, біліктілікті арттыру, кадрлық әлеуетті тиімді пайдалану жөніндегі жұмысты қамтамасыз етеу.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
Мамандығы: Экономика, менеджмент; Қаржы; Көлік, көліктік техника және технологиялар (вагондар, локомотивтер және электр Жылжымалы құрам); Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі); математикалық және компьютерлік модельдеу; Информатика; Радиотехника, электроника және телекоммуникация; қолданбалы математика және информатика; Автоматтандыру және басқару;
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл.