Міндеттері:

• Корпоративтік басқару жағдайын мониторингтеу бақылауын жүзеге асырады
• Корпоративтік басқару принциптерінің Товарищество бойынша орындалуын және енгізілуін бақылауды жүзеге асырады
• Товарищество үшін кадрлық саясатты әзірлеуді және енгізуді қамтамасыз етеді
• Кадрлармен жұмыс ұйымдастыру, еңбек заңнамасын, нормалар мен стандарттарды сақтау бойынша бақылауды жүзеге асырады
• Қызметкерлерді қажетті материалдармен және жабдықтармен қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды координациялайды.
• Қоғамда құжаттармен жұмыс істеудің біртұтас тәртібін ұйымдастыру және бақылау, құжаттаманы басқару бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу және бекіту, электрондық құжат айналымы жүйесін (ЭҚАЖ) жетілдіру, құжаттарды сапалы аудару және архивтік сақтау қамтамасыз ету бойынша процестерді ұйымдастырады;
• Қазақстан Республикасының тілдер туралы заңнамасын орындау шеңберінде Товарищество бойынша мемлекеттік тілдің қолданылуын кеңейтуге бағытталған шараларды жүзеге асыру бойынша іс-шаралардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
• Товарищество мақсаттарына жету және сыртқы және ішкі міндеттерді шешу үшін серіктестермен, акционерлермен, мемлекеттік органдармен және басқа да мүдделі тараптармен өзара әрекеттеседі;
• Товарищество мен Қоғам, Товарищество Наблюдательный кеңесі және мемлекеттік органдармен қызметті өзара әрекеттесу және координациялауды жүзеге асырады;
• Товарищество Бас директорының жүктелген басқа міндеттерін орындайды

Талаптар:

• Кәсіби салада практикалық жұмыс тәжірибесінің болуы - кемінде 8 жыл;
• Басқарушы лауазымдарда тәжірибенің болуы - кемінде 5 жыл, «Самрук-Энерго» АҚ компаниялар тобына кемінде 5 жыл жұмыс істеген ішкі кандидаттарды қоспағанда.

Шарттар:

• График 5/2, 09:00-18:30;
• Әлеуметтік пакет, ресми жұмысқа орналастыру.