Міндеттері:

• Еңбекақыны есептеу және тағайындау;
• Персоналға қызмет көрсету келісімшарттары шеңберінде есептеулер жүргізу: еңбекақы, аралық төлемдер (сыйлықтар, марапаттар, жұмыстан шығу кезінде өтемақы, өтемақы төлемдері, демалыс, материалдық көмек, біржолғы төлемдер, уақытша еңбекке жарамсыздық, жүктілік және босану бойынша жәрдемақылар және т.б.);
• Міндеттемелерді есептеу және ұстап қалу, салықтарды аударуға арналған тізімдерді дайындау;
• Табыс туралы анықтама рәсімдеу, есептеу парақтарын қалыптастыру;
• Шоттар мен төлемдер бойынша бақылау;
• Барлық түрдегі есептеулер мен ұстап қалуларды есептеу және бақылау;
• Бухгалтерлік есеп шоттары бойынша бақылау жүргізу, айналым-сальдолық ведомостарға сәйкес шоттарды талдау және есептеу ведомостарын жүргізу;
• Қызметкерлерге ақша қаражатын аударуға арналған ведомостар, тізімдер рәсімдеу;
• Төленген ақша қаражаты бойынша бақылау жүргізу, артық төлемдер мен кем төлемдерден аулақ болу;
• Автоматтандырылған жүйелерде жұмыс;
• 1С ERP жүйесінде персоналға еңбекақыны есептеу және тағайындау;
• РЗП бойынша қызмет көрсету сапасы, есептелген және ұсталған сомалардың толықтығы мен дұрыстығы.
• Есептілікті қалыптастыру, бастапқы бухгалтерлік құжаттарды сақтау және беру;
• ФОТ және ФЗП бойынша стандартты емес есептерді қалыптастыру, сұрау бойынша;
• Персоналға қызмет көрсету келісімшарттары шеңберінде Договорды орындау барысында қалыптасатын құжаттарды тиісті сақтау;
• Бастапқы бухгалтерлік құжаттаманы уақтылы жауапты құрылымдық бөлімшеге беру;
• Тапсырыс беруші компаниялармен және олардың қызметкерлерімен өзара әрекеттесу;
• Тапсырыс берушінің өкілдерімен өзара әрекеттесу, сапа комитеттеріне қатысу;
• Тапсырыс берушілер мен қызметкерлердің сұраулары бойынша ақпарат пен құжаттарды дайындау.

Талаптар:

• Бухгалтерлік есеп және аудит саласында кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Экономика, қаржы, бухгалтерлік есеп және аудит, менеджмент саласында жоғары кәсіби білім;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін білу;
• Қазақстан Республикасының "Бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік туралы" заңын білу;
• Қазақстан Республикасының бюджет заңнамасы және функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа нормативтік құқықтық актілерді білу.

Шарттар:

• 5 күндік жұмыс аптасы;
• 9.00-18.30 аралығында 8 сағаттық жұмыс күні, түскі ас 13.00-14.30;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Жалақы, тоқсандық нәтижелер бойынша сыйлықтар, материалдық көмек;
• Әлеуметтік пакет: фитнес/стоматология;
• Демалысқа шықпас бұрын денсаулықты жақсарту төлемдері;
• Жыл сайынғы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Астана қаласының сол жағалауында, Конаев көшесі, 10 ("Emerald Tower" БЦ) орналасқан жайлы офис;
• Көлік қызметі.