Міндеттері:

• ұйымның бухгалтерлік есебін және қаржылық-шаруашылық қызметін ұйымдастыру, материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды үнемді пайдалану, ұйымның мүлкін сақтау;
  2) бухгалтерлік мамандардың қызметін басқару және қызмет нәтижелері үшін жауап беру, өз құзыреті шегінде әкімшілік мәселелерді шешу, Экономика және қаржы жөніндегі басқарма төрағасының орынбасарының тікелей басшылығымен және басқа құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен өзара әрекеттесу;
  3) бухгалтерлік есеп туралы заңнамаға сәйкес ұйымның құрылымы мен қызметінің ерекшеліктерін ескере отырып, есеп саясатын қалыптастыру;
  4) есеп шоттарының жұмыс жоспарын, шаруашылық операцияларын ресімдеу үшін қолданылатын бастапқы есеп құжаттарының формаларын, типтік формалармен қарастырылмаған, ішкі бухгалтерлік есеп құжаттарының формаларын әзірлеу, инвентаризацияларды жүргізу тәртібін қамтамасыз ету, бухгалтерлік ақпаратты өңдеу технологиясын сақтау және құжат айналымы тәртібін сақтау бойынша жұмыстарды басқару;
  5) мүлікті, міндеттемелерді және шаруашылық операцияларын, негізгі құралдардың, тауарлы-материалдық құндылықтардың және ақша қаражаттарының қозғалысын, өнімді сатуды, жұмыстарды (қызметтерді) орындауды, ұйымның шаруашылық-қаржылық қызметінің нәтижелерін бухгалтерлік есеп шоттарында уақтылы көрсету;
  6) ұйымның қызметі, оның мүліктік жағдайы, кірістері мен шығыстары туралы толық және сенімді бухгалтерлік ақпаратты қалыптастыру және уақтылы ұсыну, сондай-ақ қаржылық тәртіпті нығайтуға бағытталған шараларды әзірлеу және жүзеге асыру;
  7) бастапқы және бухгалтерлік құжаттарды ресімдеу тәртібінің сақталуын, ұйым қызметкерлеріне жалақының дұрыс есептелуін, негізгі құралдардың, тауарлы-материалдық құндылықтардың және ақша қаражаттарының инвентаризацияларын жүргізуді, бухгалтерлік есеп пен есептілікті ұйымдастыруды тексеруді, сондай-ақ ұйымның бөлімшелерінде құжаттық ревизияларды жүргізуді бақылауды жүзеге асырады;
  8) әкімшілік-шаруашылық және басқа да шығыстардың сметасын қатаң сақтау, бухгалтерлік есеп шоттарынан жетіспеушіліктерді, дебиторлық берешекті және басқа да шығындарды заңсыз жою, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын, оларды белгіленген тәртіппен архивке ресімдеу және тапсыру бойынша жұмыстарды жүргізеді;
  9) бухгалтерлік есеп, бақылау, есептілік және экономикалық талдау мәселелері бойынша ұйым бөлімшелерінің қызметкерлеріне әдістемелік көмек көрсетеді;
  10) берілген өкілеттіктерге сәйкес бухгалтерлік құжаттарға қол қояды;
  11) заңнамаға сәйкес мемлекеттік бюджетке салықтар мен басқа да міндетті төлемдердің уақтылы және дұрыс есептелуін және аударылуын, зейнетақы және басқа да сақтандыру жарналарын қамтамасыз етеді.

Талаптар:

• Бас бухгалтер лауазымына тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және қаржылық-бухгалтерлік жұмыс тәжірибесі, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 5 жыл болуы тиіс. Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 28 ақпандағы № 234 «Бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік туралы» Заңының 9-бабына сәйкес. Қоғамдық мүддесі бар ұйымның бас бухгалтері лауазымына кәсіби бухгалтер тағайындалады. Кәсіби бухгалтер – кәсіби бухгалтер сертификатына ие және кәсіби ұйымның мүшесі болып табылатын жеке тұлға.
  Кәсіби бухгалтер сертификатының болуы міндетті.

Шарттар:

• 5 күндік жұмыс аптасы
• медициналық сақтандыру
• тұрғын үй беру