"Жолаушылар тасымалы"АҚ сервис департаментінің поезд бригадаларымен жұмыс жөніндегі функционалдық бағыттың бас менеджері (17 грейд)

от 497437

АҚ «Пассажирские перевозки» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 25.04.2025
Берілген өтінім:: 21
Қаралған саны:: 1090

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Пойыз бригадаларымен жұмыстың функционалдық бағытына жалпы басшылықты, оны үйлестіруді және Қоғамның басқа бөлімшелерімен ынтымақтастықты қамтамасыз етеді.
Пойыз бригадаларымен жұмыс істеу функционалдық бағыты қызметкерлерінің қызметтік міндеттерін сапалы және уақтылы орындауын бақылауды қамтамасыз етеді.
Пойыз бригадаларымен жұмыс істеу бойынша функционалдық бағыттың міндеттерін, жоспарларын және қызметінің бағыттарын қалыптастырады.
Функционалдық міндеттері шегінде жолаушылар пойыздарында жолаушыларға сапалы қызмет көрсетуді және пойыз бригадаларының қызметін ұйымдастыруға бағытталған Қоғам филиалдарының қызмет көрсету секторларының жұмысын үйлестіреді.
Қоғамның филиалдары мен еншілес ұйымдарының жолаушыларға қызмет көрсетуді ұйымдастыру және пойыз бригадаларының қызметін ұйымдастыру мәселелері бойынша тапсырмаларды, бекітілген іс-шаралар жоспарларын, нұсқаулықтарды, әдістемелік ұсынымдарды проблемалық мәселелердің шешімдерін әзірлей отырып орындауын бақылайды.
Өз құзыреті шегінде Қоғамның филиалдарынан келіп түскен актілерді, құжаттарды, қаржыландыруға өтінімдерді және басқа да құжаттарды бақылауды және келісуді жүзеге асырады.
«ҚТЖ» ҰК» АҚ, уәкілетті мемлекеттік органдармен және мүдделі тұлғалармен пойыз бригадаларымен жұмыс істеу бойынша функционалдық аймақтың қызметіне қатысты мәселелер бойынша өзара іс-қимыл жасайды.
Басқарма басшылығына жолаушылар вагондары мен жолсеріктердің қызметін жетілдіру, жолаушылар пойыздарында қызмет көрсетуді дамыту бойынша ұсыныстар енгізеді.
Қоғамның жолаушылар вагондарының жолсеріктері мен пойыздар басшыларының жұмыс көрсеткіштерін жақсартуға бағытталған шараларды әзірлейді және бекітеді.
Пойыз бригадасы қызметкерлерінің ынтасын арттыруға бағытталған шешімдерді әзірлейді, ұсыныстар жасайды және іс-шараларды ұйымдастырады:
бригадирдің конверт қызметін көрсету;
поезд бригадасының қызметкерлерін аттестаттау;
бригада қызметкерлерін оқыту үшін деңгейлерді тағайындау;
пойыз басшыларының кадрлық резервін қалыптастыру.
Филиал басшылығының поезд бригадаларының қызметін және бригада қызметкерлерін оқыту үшін тәртіптік жаза қолдануының сәйкестігін бақылайды. Талдау жүргізеді және бұзушылықтар санын азайту үшін шешімдер әзірлейді.
Қажет болған жағдайда жолаушыларды билетсіз және тіркелмеген багажды/жүк багажын тасымалдау мәселелері бойынша поезд бригадасының қызметкерлерімен тергеу жүргізуге қатысады.
Қоғамның тиісті бөлімшелерімен, «ҚТЖ» ҰК» АҚ-мен, Қазақстан Республикасының уәкілетті мемлекеттік органдарымен және басқа мемлекеттердің темір жол әкімшіліктерімен жолаушыларға қызмет көрсетуді ұйымдастыру саласындағы бұзушылықтар және пойыз бригадасы қызметкерлерінің лауазымдық міндеттері бойынша өзара іс-қимыл жасайды.
Жетекшілік ететін мәселелер шеңберінде Қоғамның жолаушылар вагондарының жолсеріктері мен пойыздар басшыларының қызметін жетілдіру және жолаушылар пойыздарында сервистік қызмет көрсетуді дамыту бойынша жергілікті актілерін әзірлейді, жаңартады және бекітуге ұсынады.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары.
Мамандығы: Көлік, Көлік техникасы және технологиялары; Көлікті тасымалдауды, қозғалысын және пайдалануын ұйымдастыру; Қаржы; Басқару; Маркетинг, құқық, мемлекеттік және жергілікті басқару.
Жалпы еңбек өтілі: пойыз бригадасының жұмысы саласында кемінде 4 жыл.