«ҚТЖ» ҰК» АҚ «Көпсалалы қызмет көрсету орталығы» филиалы тауарлы-материалдық қорларды басқару департаментінің ішкі сұранысты талдау жөніндегі функционалдық бағыттың бас менеджері (15 грейд)

от 326000
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
14.05.2025   

Берілген өтінім:
6

Қаралған саны:
682

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің және Қоғамның жергілікті актілерінің талаптары шеңберінде;
  • Бухгалтерлік есеп жүйесінен соңғы 3-5 жылдағы FO-12 босалқылар қозғалысы туралы есепті жүктеп алыңыз;
  • Қорлардың ABC, XYZ, FMR талдауларына қатысады Qorlardıñ ABC, XYZ, FMR;
  • Бақыланатын бірлескен кәсіпорындар/еншілес ұйымдардың әрбір бап бойынша тауарлық-материалдық қорлардың тұтынуы туралы тарихи деректер жүйесінен іріктеуді жүзеге асырады, сатып алу жиілігін, ауыстыруды, қызмет ету мерзімін, анықтауды ескере отырып, соңғы 3–5 жылдағы тауарлық-материалдық қорлар санаттары бойынша тұтынуды талдайды. ауыстыру жиілігінің себептері және т.б.;
  • Бақыланатын бірлескен кәсіпорындар/еншілес ұйымдар үшін тауарлар мен материалдар санаттары бойынша тауарлар мен материалдарды тұтыну көлеміне әсер ететін факторларды анықтайды және сипаттайды;
  • Белгілі бір кезеңдегі сұраныстың өзгеруін ескере отырып, таңдалған санаттар бойынша материалдар мен материалдардың нақты тұтынуын бақылайды;
  •  Бақыланатын бірлескен кәсіпорындар/еншілес ұйымдар үшін алдағы жылға шығыстардың нормасын ескере отырып, есептеулерді жүргізеді және инвентарлық материалдарға қажеттілікті анықтайды;
  • Материалдардың жетіспеу/артық болу себептерін анықтайды, тартылған қызметтерге сұраныстар жібереді, қадағаланатын бірлескен кәсіпорындар/еншілес ұйымдар туралы алынған мәліметтерді талдайды;
  • Тауарлар мен материалдар санаттары бойынша тұтыну моделін құру үшін әзірлеуге қатысады, деректерді өңдейді, бақыланатын бірлескен кәсіпорындар/еншілес ұйымдар үшін ұсыныстар әзірлейді;
  • Бизнес-жоспарларды қалыптастыру кезінде қадағаланатын бірлескен кәсіпорындардың/еншілес ұйымдардың акцияларымен қайталау үшін алдағы жылға сатып алу жоспарларын талдау нәтижелері бойынша ұсыныстар дайындайды (басымдылық, сатып алу жоспары және ұзақ мерзімді сатып алу жоспары).

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары;
  • Мамандығы: бухгалтерлік есеп және аудит; экономика; қаржы; логистика (салалар бойынша) және/немесе техникалық/темір жол мамандықтары
  • Еңбек өтілі:қызмет бейіні бойынша экономика және қаржы және/немесе есеп, жабдықтау және/немесе сатып алу қызметі саласында кемінде 3 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр