Міндеттері:

• Басқару қызметін құжаттау, филиалдың қызметін регламенттеу, орындаушылық тәртіпті мониторингтеу және бақылау;

  2) жылжымайтын мүлікті басқару, өңір бойынша Компанияның жылжымайтын мүлікке құқық белгілейтін құжаттарын сақтау және қамтамасыз ету;

  3) үшінші тұлғалардан ғимараттарды жалға алу және өндірістік ғимараттарды үшінші тұлғаларға жалға беру;

  4) Компанияның филиалдарының негізгі және қосалқы бизнес-процестерін көлікпен қамтамасыз ету;

  5) әкімшілік және технологиялық мақсаттағы азаматтық құрылыс нысандарының алаңдарын салу, қайта құру, ағымдағы және капитальды жөндеу;

  6) ғимараттарды күтіп ұстау және шаруашылық қызмет;

  7) Компанияның филиалдарының қызметкерлеріне канцеляриялық тауарлар, жиһаз және шаруашылық заттармен жұмыс орындарын ұйымдастыру және жабдықтау;

  8) Компанияның филиалдарының қызметін толық және уақтылы материалдық-техникалық қамтамасыз ету, тауарлар, жұмыстар мен қызметтерді сатып алуды Компанияның ішкі құжаттарының талаптарын сақтай отырып келісу;

  9) өңірдегі құрылымдық бөлімшелердің есепте тұрған негізгі және аз құнды мүліктерінің сақталуы;

  10) Компанияда мемлекеттік тілдің енгізілуі мен дамуы бағдарламасын жүзеге асыру;

  11) өңір бойынша қауіпсіздік, еңбек қорғау және өрт қауіпсіздігі бойынша жұмыстарды жалпы басқару;

  12) өңір бойынша телекоммуникация объектілерінің өрт қауіпсіздігі;

Талаптар:

• Жоғары білім
• Сол сияқты лауазымда 3 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі
• ПК-ны меңгеру
• Қазақ және орыс тілдерін меңгеру

Шарттар:

• Қазақстанның ең ірі телекоммуникациялық компаниясында жұмыс
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру — тұрақтылық пен заңдылық бірінші орында.
• Уақытында жалақы — сіздің жұмысыңыз тиісті деңгейде бағаланады.
• Компания есебінен оқыту — біз сіздің кәсіби өсуіңізге қамқорлық жасаймыз және оған қажетті барлық ресурстарды ұсынамыз.
• Қосымша медициналық сақтандыру және мемлекеттік мерекелерге сыйақылар — біз сіздің денсаулығыңызға қамқорлық жасаймыз және сіздің еңбегіңізді бағалаймыз.
• Көпбалалы ата-аналарға арналған «ДАМУ» жеңілдік бағдарламасы — өмірдің маңызды сәттерінде қолдау.
• Компанияда 3 жыл жұмыс істегеннен кейін — тиімді шарттармен қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді несиелер алу мүмкіндігі. 
• Жыл сайынғы еңбек демалысы — 30 күнтізбелік күн қалпына келу және демалу үшін.
• Еңбек демалысына материалдық көмек 1,5 және 2 лауазымдық жалақы мөлшерінде — біз сіздің үлесіңізді бағалаймыз және сізді қажетті сәтте қолдаймыз.