Сатып алу қызметін дамыту бөлімінің маманы

«Қазақтелеком» АҚ Сатып алу қызметін дамыту бөлімінің маманын іздейді

Инфокоммуникациялар саласындағы көшбасшыға қосылыңыз және Қазақстандағы байланыс саласының болашағын қалыптастыратын команданың бір бөлігі болыңыз!

Сізге атқаратын міндеттер:

• Сатып алу қызметі мәселелері бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл жасау (оффтейк келісімшарттар, импортты алмастыру, сатып алу-категориялық стратегиялар, жеткізушілерді алдын ала біліктілік іріктеу);
• Сатып алу мәселелері бойынша әдістемелік басшылық жүргізу және «Қазақтелеком» АҚ-ның ішкі нормативтік құжаттарының нормаларын түсіндіру;
• «Қазақтелеком» АҚ филиалының және сатып алуды реттейтін уәкілетті органның сатып алу және жобалық қызметі бойынша презентациялық материалдар ұсыну;
• Сатып алуда жергілікті қамтудың дамуын бақылау;
• Тауарлар, жұмыстар және қызметтер (ТЖҚ) бойынша сатып алу жоспарының орындалуын талдау есептілігін бақылауды қамтамасыз ету;
• Ішкі және сыртқы аудит нәтижелері бойынша түзету іс-шараларын жүргізу;
• Бөлім функцияларына қатысты мәселелерді шешу бойынша уәкілетті органмен хат алмасуды жүзеге асыру;
• Сатып алу қызметі бойынша уәкілетті органға ақпарат (есептілік) ұсыну;
• Қоғамның ТЖҚ бойынша ұзақ мерзімді сатып алу қажеттіліктеріне талдау жүргізу;
• Бірінші басшының тапсырмасы бойынша туындайтын мәселелер бойынша бір реттік талдаулар жүргізуді ұйымдастыру;
• Бөлім қызметіне қатысты қолданыстағы заңнаманың, нормативтік актілердің, бұйрықтар мен ішкі құжаттардың сақталуын қамтамасыз ету;
• Бөлімге қатысты филиал бұйрықтары мен өкімдерін дайындау;
• Қоғамның ұжымдық шарты талаптарының орындалуын бақылау;
• Бөлім ішінде тәуекелдерді басқару жүйесі мен ішкі бақылау жүйесінің орындалуын қамтамасыз ету;
• Өз құзыреті шегінде сапа менеджменті жүйесі талаптарын әзірлеу жөніндегі комиссияларға қатысу;

Сізден күтілетіні:

• жоғары білімі және телекоммуникация саласында немесе мамандығы бойынша кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.

Біз ұсынамыз:

Қазақстандағы ең ірі телекоммуникациялық компанияда жұмыс істеу – мансаптық өсу мен кәсіби дамуға кең мүмкіндіктер.
ҚР Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналасу – тұрақтылық пен заңдылық.
5/2 жұмыс кестесі, 8 сағаттық жұмыс күні – жұмыс пен жеке өмір теңгерімі.
Уақтылы жалақы.
Қазақстан аумағында компания есебінен оқыту.
Қосымша медициналық сақтандыру және мемлекеттік мерекелерге сыйақылар.
Көпбалалы отбасыларға арналған «ДАМУ» жеңілдік бағдарламасы.
3 жылдан кейін – тиімді шарттармен қысқа және ұзақ мерзімді несиелер алу мүмкіндігі.
Жыл сайынғы еңбек демалысы – 30 күн.
Еңбек демалысына 1,5 айлық жалақы көлемінде материалдық көмек.