Еңбекті нормалау жөніндегі жетекші инженері бос орынға (негізгі қызметкер болмаған кезде)

"Қазгермұнай" БК " ЖШС Еңбекті нормалау жөніндегі жетекші инженері (негізгі қызметкер болмаған кезеңде) уақытша бос лауазымына орналасуға кандидаттарды іздестіру туралы хабарлайды.

Еңбекті нормалау жөніндегі инженерге қойылатын біліктілік талаптары:

Арнайы білім мен дағдылар:
білімі-жоғары кәсіби;
нормалау және еңбекақы төлеу бойынша жұмыс тәжірибесі 2 жылдан кем емес;
ұйымдастыру, нормалау және еңбекақы төлеу мәселелері бойынша ҚР заңнамалық және нормативтік-құқықтық актілерін білу;
ұйымдастыру, нормалау және еңбекақы төлеу мәселелеріне қатысты әдістемелік материалдарды білу;
еңбек экономикасын, экономиканы және өндірісті ұйымдастыруды білу;
Еңбек және жалақы, персоналдың Еңбек өнімділігі бойынша перспективалық және жылдық жоспарларды әзірлеу тәртібін білу;
еңбекақы төлеу және материалдық ынталандыру нысандары мен жүйелерін білу;
қызметкерлердің санын анықтау және Еңбекті нормалау әдістерін білу;
жұмысшылардың тарифтік-біліктілік анықтамалықтары мен кәсіптерін және жұмысшылар лауазымдарының біліктілік сипаттамаларын білу;
еңбекақы төлеу жүйесіне сәйкес жұмыстарды және жұмысшыларды тарифтеу және лауазымдық айлықақыларды (ставкаларды), басқа да төлемдерді белгілеу тәртібін білу;
Еңбек және жалақы көрсеткіштерін есепке алу және талдау әдістерін білу;
Еңбек және жалақы бойынша есептеулер мен көрсеткіштерді есепке алуды жүзеге асыру үшін есептеу техникасын қолдану дағдылары, оны пайдалану қағидаларын білу;
персоналды басқару теориясы мен қарым-қатынас психологиясының негіздерін білу;
персоналға қажеттілікті жоспарлау және болжау әдістемесін білу;
жұмысшылардың сандық және сапалық құрамын талдау әдістерін білу;
экономика, әлеуметтану және еңбек психологиясы туралы білім;
персоналды басқарудың заманауи теорияларын және оның мотивациясын білу.

Жалпы білім мен дағдылар:

* пайдаланушы деңгейінде компьютерде жұмыс істеу дағдыларының деңгейі;

MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ППП-мен жұмыс істеу дағдыларының деңгейі тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде;
іскерлік қарым-қатынас этикасын білу;
еңбек тәртібі ережелерін білу;
кеңсе кеңсе техникасымен жұмыс істей білу;
өз уақытын басқару дағдыларын білу және қолдану;
Төтенше жағдайлар туындаған кездегі іс-қимыл схемасын білу;
еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормаларын білу.