ЖШС филиалының кадрлар бөлімінің (ТЧЭ-32) "ЖТ Шымкент бөлімшесі" әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы

282234 - 295710

ТЧЭ-32 Арыс қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 13.11.2025
Берілген өтінім:: 19
Қаралған саны:: 400

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Қызметкерлердің дербес деректерін, іс-шараларды персоналды басқару мен дамытудың автоматтандырылған жүйесіне енгізеді;
жеке құрам бойынша бұйрықтардың жобаларын дайындайды, кадрлық іс жүргізу жөніндегі нұсқаулықты сақтай отырып, жеке құрам бойынша бұйрықтарды тіркейді;
кадрлық іс жүргізу жөніндегі нұсқаулықты сақтай отырып, депо қызметкерлерін қабылдауды, орнын ауыстыруды және бұзуды ресімдеу;
еңбек шартын, оған қосымша келісімді, Т-2 нысанындағы жеке карточканы, еңбек кітапшаларын уақтылы және дұрыс толтыру және оларға өзгерістер енгізу;
ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрықтары мен нұсқауларына сәйкес қызметкерлерді мерзімді медициналық тексеру кестесін жасау;
депо қызметкерлерінің мерзімді медициналық тексеруден уақтылы өтуін бақылау;
іссапарға жіберген кезде депо қызметкерлерінің мерзімді медициналық тексеруден өтуіне қызметкерді тексеру;
жеке құрам бойынша бұйрықтарды (хаттамаларды) уақтылы ресімдеу (демалыстың барлық түрлерін беру, іссапарға жіберу, материалдық көмек және тістерді протездеу үшін ақы төлеу туралы);
бекітілген істер номенклатурасына сәйкес қызметкерлердің жеке істерін оларға қызметкердің еңбек қызметіне, оның ішінде лауазымдық айлықақыларының өзгеруіне байланысты өзгерістер енгізе отырып жүргізу;
мемлекеттік, қабылдау, орын ауыстыру, жұмыстан шығару журналдарын, еңбек шартын тіркеу журналын, еңбек кітапшаларын беру журналын, демалыстың барлық түрлерін беру журналын, депо қызметкерлерінің іссапарға баруын тіркеу журналын, еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарын тіркеу журналын, жыл сайынғы медициналық карталарды беру журналын жүргізу;
еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарын тіркеу және оларды бағдарламаға енгізу;
депо қызметкерлерін тәртіптік жаза қолдану туралы бұйрықтармен таныстыру.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және/немесе теміржол мамандықтары.
Жұмыс тәжірибесі: еңбек өтіліне талап қоймай.