Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Вводит персональные данные работников, мероприятия в автоматизированную систему управления и развития персоналом;
- готовит проекты приказов по личному составу, регистрирует приказы по личному составу, с соблюдением инструкции по кадровому делопроизводству;
- оформление приема, перемещения и расторжения работников депо, с соблюдением инструкции по кадровому делопроизводству;
- своевременное и правильное заполнение трудового договора, дополнительного соглашения к нему, личной карточки формы Т-2, трудовых книжек и внесение изменений в них;
- составление графика периодического медицинского осмотра работников согласно приказов и указании Минздрава РК;
- контроль за своевременным прохождением периодического медицинского осмотра работниками депо;
- при направлении в командировку, проверять работника на прохождение периодического медосмотра работниками депо;
- своевременное оформление приказов (протоколов) по личному составу (о предоставлении всех видов отпусков, командировании, материальной помощи и оплаты за протезирование зубов);
- ведение личных дел работников, согласно утвержденной номенклатуры дел, с внесением в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работника, в том числе с изменением должностных окладов;
- ведение журналов штата, приема, перемещения, увольнения, журнала регистрации трудовых договор, журнала выдачи трудовых книжек, журнала предоставления всех видов отпусков, журнала регистрации командирования работниками депо, журнала регистрации листков временной нетрудоспособности, журнала выдачи медицинских ежегодных карт;
- регистрация листков временной нетрудоспособности и ввод их в программу;
- онакомление работников депо с приказами о наложении дисциплинарных взысканий.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр