• Әлеуметтік және қайырымдылық саясаты саласындағы бағдарламалар мен іс-шаралардың нәтижелілігіне мониторинг және талдау жасайды, іске асырады, жүргізеді;
• компанияның жергілікті актілерін әзірлеу, өзектендіру, іске асыру бойынша ұсыныстар береді;
• әлеуметтік мәселелер бойынша консультациялық, әдістемелік және әдіснамалық көмек көрсетеді;
• әлеуметтік қызмет, оның ішінде зейнеткерлермен жұмыс мәселелері бойынша компанияның жергілікті актілерін әзірлейді және өзектендіреді;
• ардагерлер кеңесінің және Компанияның Консультативтік кеңесінің қызметін ұйымдастырады, сондай-ақ компания филиалдары мен оның еншілес ұйымдарында есепте тұрған зейнеткерлерді әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша олармен өзара іс-қимыл жасайды;
• Компанияның құрылымдық бөлімшелері мен оның еншілес ұйымдарының қызметкерлері мен зейнеткерлерін әлеуметтік жеңілдіктерді қалыптастыру және ынталандыру процестерін жетілдіру, олардың орындалуына мониторинг жүргізу бойынша ұсыныстар береді;
• компания қызметкерлерінің, жұмыс істемейтін зейнеткерлерінің, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін, сондай-ақ оларды одан әрі талдау мен мониторингті қарайды;
• Департамент құзыреті шегінде мәселелер бойынша кадр аудитіне, көктемгі және күзгі комиссиялық тексерулерге қатысады;
• Әлеуметтік әріптестік шеңберінде компанияның құрылымдық бөлімшелерімен және оның еншілес ұйымдарымен, мемлекеттік органдармен, "теміржол, автомобиль, әуе және су көлігі қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіптік одағы" қоғамдық бірлестігімен және басқа да қоғамдық бірлестіктермен және ұйымдармен өзара іс-қимыл жасайды;
• компанияда корпоративтік, мәдени-бұқаралық, дене шынықтыру-спорттық, қайырымдылық іс-шараларын ұйымдастырады және өткізеді; мұражай қызметін қаржыландыруды қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды жоспарлауды және өткізуді ұйымдастырады, мұражай қызметі туралы есеп береді;
• ESG қағидаттарына сәйкес халықтың әлеуметтік осал топтарын, өмірлік қиын жағдайларға (аурулар, ТЖ салдары және жазатайым оқиғалар) тап болған қызметкерлерді моральдық және материалдық қолдау үшін бағытталған волонтерлік және қайырымдылық акцияларын ұйымдастырады;
• мемлекеттік және қоғамдық ұйымдармен өзара іс-қимыл жасайды, басқа ж. ж. - мен халықаралық ынтымақтастықты жүзеге асырады.., "Самұрық-Қазына" АҚ әкімшіліктері мен портфельдік компаниялары әлеуметтік әріптестікті дамыту, еріктілер қозғалысын дамыту, қайырымдылық жобаларын іске асыру және т. б. салаларда.;
• компания қызметкерлері арасында жеке өсуді, кәсіби құзыреттілікті, коммуникативтік дағдыларды дамытуға бағытталған кәсіби конкурстар, челлендждер, форумдар ұйымдастырады.

• Білімі: жоғары;
• Мамандығы: Құқықтану, әлеуметтік жұмыс, экономика, менеджмент, Қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, психология, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, қоғаммен байланыс, әлеуметтану, саясаттану, персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары;
• Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл жұмыс.

• Бағдарламаларда жұмыс істеу дағдылары-Power BI, Canva, аналитикалық бақылау тақталарын қалыптастыру тәжірибесі.

Қажетті қабілеттер

• * Социальные навыки;
• навыки аналитической обработки данных; • коммуникационные навыки;
• Навыки делового письма и делового общения

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)