«Энергоинформ» АҚ Жобалық кеңсесінің басшысы

Міндеттері:
- Бас директор мен Қоғам басшылығының бұйрықтары мен тапсырмаларының жобаларына құқықтық сараптама жүргізеді;
- Қазақстан Республикасы заңнамасын қолдануға байланысты мәселелер бойынша мемлекеттік органдарға өтініштер мен өтініштердің жобаларын дайындайды және құқықтық сараптама жүргізеді;
- Қоғамның Бас директорының құзыретіне жататын мәселелер ауқымы бойынша бұйрықтар мен өкімдердің жобаларын әзірлейді;
- Өз міндеттері шегінде Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын әзірлейді және жаңартады;
- конкурстық құжаттамаға, конкурстардың қорытындылары бойынша жасалған шарттардың жобаларына, тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді әлеуетті жеткізушілердің конкурстық өтінімдерін және тендер нәтижелерінің хаттамаларын құқықтық сараптамадан өткізеді;
- Шарттардың үлгілік жобаларын әзірлейді және олардың Қазақстан Республикасының заңнамасына және Қоғамның заңды мүдделеріне сәйкестігін қамтамасыз ету үшін шарттар мен келісімдердің жобаларына құқықтық сараптама жүргізеді;
- заң және кадрлық топпен жасалған келісім-шарттардың орындалуын қадағалайды;
- Қоғаммен жасалған келісім-шарттардың, меморандумдардың, консорциумдық келісімдердің және басқа да келісімдердің жобаларына құқықтық сараптама жүргізеді; Қоғам қызметкерлеріне құқықтық көмек көрсетеді;
- Заңнамада, Қоғамның ішкі ережелерінде, Қоғам Бас директорының бұйрықтарында, Құқықтық және кадрлық жұмыс тобы туралы ережеде белгіленген тәртіпте талап қою және сот ісін жүргізу жұмыстарын уақтылы және тиімді жүргізеді;
- дауларды соттан тыс шешу үшін контрагенттермен жұмыс істейді;
-белгіленген тәртіппен талаптар мен талап-арыздардың жобаларын дайындайды, сондай-ақ Қоғамға қойылған талаптар мен талап-арыздар бойынша шаралар қолданады, оларға жауаптар/жауаптар, қарсылықтар жобаларын дайындайды;
-Белгіленген тәртіппен Қазақстан Республикасының барлық инстанцияларындағы соттарында, сондай-ақ Қазақстан Республикасының барлық меншік нысанындағы барлық мемлекеттік мекемелерінде, кәсіпорындарында және басқа да мемлекеттік органдарында және ұйымдарында құқықтық мәселелерді қарау кезінде Компанияның мүдделерін білдіреді және/немесе қорғайды. Бас директордың, Бас директордың жалпы мәселелер жөніндегі орынбасарының атынан Компанияның талаптары бойынша тағайындалған сот отырыстарына, сондай-ақ Компанияға қарсы қойылған талаптар бойынша, Қазақстан Республикасының мемлекеттік, құқық қорғау және қадағалау органдарында және басқа да ұйымдарында (меншік нысанына қарамастан) Компания қызметіне қатысты мәселелер бойынша қатысу арқылы соттарда мүдделер мен құқықтарды қорғауды қамтамасыз етеді;
- Қоғамның Қазақстан Республикасының соттарына, аралық соттарға, коммерциялық соттарға талаптарын, келіп түскен талаптарға жауаптарды, Қазақстан Республикасы соттарының шешімдеріне, төрелік және аралық соттардың шешімдеріне қарсылықтарды дайындайды;
- құрылымдық бөлімшелердің ұсынуы бойынша немесе Бас директордың жалпы істер жөніндегі орынбасарының тапсырмасы бойынша жасалған шарттар бойынша міндеттемелерді тиісінше орындамағаны/орындамағаны үшін жауапкершілікке қатысты, дебиторлық берешекті өндіріп алу туралы қарсы тараптарға хабарламалар мен талаптар дайындайды, олар бойынша хат алмасуды жүргізеді және қажет болған жағдайда сотқа талап арыз беру қажеттілігі туралы басшылыққа ұсыныстар дайындайды;
- Контрагенттер міндеттемелерді бұзған жағдайда шарттарда қарастырылған айыппұлдарды уақтылы орындауды қамтамасыз етеді;
- Дауларды соттан тыс шешу үшін контрагенттермен жұмыс жасайды;
- Қоғам пайдасына шығарылған сот шешімдерінің орындалуына бақылауды жүзеге асырады;
- Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінен/бөлек құрылымдық бөлімшелерінен келіп түскен құжаттарды, келісім-шарт(тар) бойынша өз міндеттемелерін орындамаған/тиісті түрде орындамаған тұлғаларға қатысты контрагенттер бастамашылық еткен құжаттарды қарайды;
- Мемлекеттік органдардан, заңды тұлғалардан және жеке тұлғалардан құқықтық мәселелер, талап арыздар және сот істері бойынша Компанияға келіп түскен сұраныстарды белгіленген мерзімде қарау;
- Компания қызметкерлеріне келіп түскен атқарушылық құжаттарды құқықтық тұрғыдан қарауды жүргізеді және оларды одан әрі орындау немесе оларды (жеке) сот орындаушысына орындаусыз қайтару туралы құқықтық қорытынды дайындайды;
-Медиацияны жүргізеді, медиаторды таңдайды және өзара қолайлы шешім қабылдау арқылы соттан тыс дауларды шешу үшін бүкіл медиация процесін дайындайды және жүргізеді, тұрақты медиация тәжірибесін орнатады;
- Нотариустың атқарушылық құжатын жасау үшін тиісті құжаттарды іріктеу, дайындау және орындау;
- Құрылымдық бөлімшелер Компанияның Директорлар кеңесіне, KEGOC Басқармасына және Жалғыз акционерге ұсынған құжаттарды қарайды;
- Құқықтық және кадрлық топ Компанияның Директорлар кеңесіне, KEGOC Басқармасына және Жалғыз акционерге ұсынған мәселелерді құжаттарды жинайды және дайындайды және уәкілетті тұлғалармен келіседі;
- Компанияның құрылтай құжаттарына енгізілген өзгерістер мен толықтыруларды әділет органдарында тіркейді/қайта тіркейді;
- Құқықтық және кадрлық топқа жүктелген Компанияның жылдық есебінің бөлімдерін құрастыруды, дайындауды және жауапты құрылымдық бөлімге ұсынуды қамтамасыз етеді.
- Компанияның бас директорларының орынбасарларына және филиал директорларына берілген сенімхаттарды дайындайды;
- Негізгі тәуекелдерді басқарудың Даму жоспарын (Стратегиясын) іске асыру туралы есептерді, сондай-ақ тәуекелдерді басқару есептілігі шеңберіндегі басқа ақпаратты дайындайды және тәуекелдерді басқаруға жауапты құрылымдық бөлімшеге ұсынады;
- Корпоративтік мәдениетті және әлеуметтік тұрақтылықты басқару жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
- Адам ресурстарын басқаруды үйлестіреді;
- Персоналға еңбекақы төлеу процесін басқарады;
- Қызметкерлерді оқыту мен дамытуды ұйымдастырады;
- Білікті мамандарды іздеу мен іріктеуді үйлестіреді;
- Нәтижелілікті бағалауды ұйымдастырады және үйлестіреді;
- Заңдық және кадрлық функциялардың тиімділігін талдайды;
- Ұйымдық құрылымды басқаруды ұйымдастырады;
- Кадрлық стратегия мен кадрлық саясатты басқарады;
- Операциялық (жылдық) жоспарды әзірлейді;
- Жұмыс уақытын есепке алуды ұйымдастырады;
- Компания бюджетін, соның ішінде персонал шығындарын (қызметкерлердің жалақысына, бонустарға, демалыс жеңілдіктеріне, еңбекақы төлеуге және басқа да шығындарға, әлеуметтік төлемдерге, уақытша мүгедектік бойынша жәрдемақыларға, декреттік демалысқа кеткен шығындарға, медициналық көмек пен сақтандыруға, қызметкерлердің жалдау ақысын ішінара өтеуге, басқа да қаржылық көмек түрлеріне, персоналды оқыту мен дамытуға, сондай-ақ басқа да байланысты шығындарға және басқа да шығындарға) бақылайды және қалыптастыруға қатысады;
- Еңбек шарты бұзылған кезде жұмыс уақыты табелдерін бақылайды;
- Қызметкерлердің жалақысы туралы жазбалардың SAP-тағы дұрыстығын қатаң бақылауда ұстайды;
- Еңбек шарттарын жасасуды, өзгертуді және тоқтатуды қоса алғанда, барлық еңбек қатынастары бойынша деректердің «Enbek.kz» Бірыңғай еңбек шарттарын есепке алу жүйесіне уақтылы енгізілуін бақылайды;
- Қызметкерлердің белгіленген ескерту мерзімі аяқталғанға дейін жұмыстан босатылған жағдайда оқу шығындарын өтеу бойынша міндеттемелерін келісімшарттарының талаптарына сәйкес орындауын қамтамасыз етеді;
- Кадрларды басқаруды қамтамасыз етеді;
- Қажеттіліктерді талдайды және біріктіреді, оқыту және дамыту жоспарларын әзірлейді, түзетеді және бақылайды;
- Қызметкерлерді ынталандыру, марапаттау және әлеуметтік қолдау үшін ұсыну бойынша ұсыныстар жинайды және құжаттар дайындайды;
- Ұйымдастырушылық құрылымды, бөлім ережелерін және қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарын басқарады;
- Бөлім қызметкерлері үшін ережелер мен лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлейді;
- Функцияларды қайта бөлу және қайталауды жою арқылы қызметкерлерді оңтайландыруға қатысады;
- Мемлекеттік мүлікті басқару және біліктілік департаментінің іссапар шығындарын жоспарлайды;
- Еңбек нарығын бақылайды;
- Еңбекақыны басқаруға қатысты коммуникацияларды жүргізеді;
- Оқытуды (сыртқы/ішкі) және дамытуды ұйымдастырады;
- Студенттердің компанияда жұмыс орнында, диплом алдындағы дайындықтан және басқа да тағылымдамадан өтуін қамтамасыз етеді;
- Әлеуметтік тұрақтылық пен қызметкерлердің қатысуын зерттеу нәтижелерін талдайды және әлеуметтік тұрақтылық пен қызметкерлердің қатысуын сақтау/арттыру бойынша шаралар мен іс-шараларды жоспарлайды;
- ERP жүйесінде жұмысты қолдайды;
- Компания қызметкерлерінің жұмысын бағалауды жоспарлайды және ұйымдастырады;
- Мемлекеттік сатып алу және біліктілік департаментінің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдардың, «Самұрық-Қазына» АҚ, «KEGOC» АҚ, аудиторлық фирмалардың және Компанияның Орталық атқарушы комитетінің басшылығы мен құрылымдық бөлімшелерінің сұранысы бойынша есептерді, ақпаратты және мәлімдемелерді дайындауды қамтамасыз етеді;
- Мемлекеттік сатып алу және біліктілік департаментінің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Компания филиалдарының қызметіне талдау жүргізеді.

Талаптар:
- Білімі: Жоғары заң білімі;
- заң саласында кемінде үш жыл жұмыс тәжірибесі;