Не_вахта тантал өндірісінің 1-разрядты Гардеробшысы (14.01.2026 жылғы № 78-11-07/179 өтінім) - 1 бірлік Өскемен қ.
«Үлбі металлургиялық зауыты» АҚ Өскемен қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі
Бос жұмыс орын тоқтатылды
- Құрылған күні:
-
17.01.2026
- Берілген өтінім:
- 1
- Қаралған саны:
- 272
Лауазымдық жауапкершілік:
олжен білу: - ұйымның қызметкерлері мен келушілерінен сыртқы киімдерді, бас киімдерді және басқа да жеке заттарды сақтауға қабылдауға; - тапсырылған заттардың сақталуын қамтамасыз ету; - жұмыскерлерге немесе келушілерге заттарды сақтау орнының нөмірін көрсете отырып жетондар беруге және жетонды көрсету бойынша киім мен басқа да заттарды беруге; - киім-кешек бөлмесін таза және тәртіпте ұстау. - мүгедектер мен қарт келушілерге шешіну және киіну кезінде көмек көрсету;Білім:
негізгі орташадан төмен емесДағдылар:
Білуі керек: - жеке заттарды қабылдау және сақтау ережелері; - жетон жоғалған жағдайда құжаттарды ресімдеу ережесі; - ұйымның жұмыс режимі.Қосымша:
Еңбек шартының мерзімі/ауыстыру мерзімі: белгілі бір мерзімге кемінде 1 жыл( 1 жыл); белгісіз мерзімге Еңбек жағдайларының сипаттамасы: дезинфекциялық заттар мен синтетикалық жуғыш заттардың аэрозольдерінің әсеріне, еңбек ауырлығына байланысты зиянды еңбек жағдайлары Жұмыс және демалыс режимі: бекітілген ауысым кестесіне сәйкес Лауазымдық жалақының мөлшері: 98 300 теңгеден бастап * "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: • мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); * қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жылдағы жұмыс (1-ші Дорабқа дейінгі мөлшерде); * 2 дораб мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.Білетін тілдер:
-Қажетті қабілеттер
- * Дисциплинированность и ответвенно