Лауазымдық міндеттері:

Бұйрықтар мен өкімдердің жобаларын (өндірістік қызметке қатысты), шарттарды және жұмыс берушінің өзге де актілерін Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына, ішкі құжаттарына және Серіктестіктің мүдделеріне сәйкестігі тұрғысынан құқықтық сараптамадан өткізеді, құқықтық талдау жүргізеді және құқықтық қорытындылар дайындайды, ішкі қызметтік хат алмасуға қатысады, құрылымдық бөлімшелердің сұрауларына жауаптар дайындайды.

Ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттарды (бұйрықтар, өкімдер), ПСП-ны, сондай-ақ бөлімшелер қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарын келіседі.

Құқықтық мәселелер бойынша Серіктестікте құрылатын комиссиялар мен жұмыс топтарының құрамында қатысады.

Мемлекеттік және өзге де уәкілетті органдармен, сондай-ақ үшінші тұлғалармен қатынастарда Серіктестіктің мүдделерін білдіру үшін сенімхаттарды әзірлейді.

Серіктестікті тіркеу және қайта тіркеуге байланысты процестерге құқықтық сүйемелдеу көрсетеді.

Талап-арыздық және сот жұмысына қатысады, өз құзыреті шегінде құқықтық қорытындылар береді.

Мемлекеттік уәкілетті органдар жүргізетін тексерулерді сүйемелдеуге қатысады, процессуалдық әрекеттердің сақталуын және тексеру қорытындыларының негізділігін бақылау мақсатында жұмыс жүргізеді.

Қажет болған жағдайда тұрақты жұмыс істейтін комиссиялардың, өткізілетін кеңестердің және жұмыс топтарының қызметіне қатысады.

Интеграцияланған менеджмент жүйесі (ИСМ) құжаттамасын (жалпы қолданылатын қағидалар мен ережелер, процесс карталары, құжатталған рәсімдер мен жұмыс нұсқаулықтары) келісуге қатысады.

Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес Серіктестікке қажетті есепке алу құжаттарын, лицензиялар мен рұқсаттарды тиісті органдарда ресімдеу кезінде құқықтық сүйемелдеу көрсетеді, Серіктестіктің құқықтық мәртебесін айқындайтын құжаттарды дайындайды және оларды ресімдеу барысында өкілдік етеді.

Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтайды.

Жүктелген міндеттерді орындау кезінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестік Жарғысының және Серіктестіктің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды.

Еңбек шартымен, құрылымдық бөлімше туралы ережемен және осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді орындайды.

Қауіпсіздік және еңбекті қорғау саласындағы нормалар мен қағидалардың, нұсқаулықтардың және ішкі реттеуші құжаттардың талаптарын сақтайды.

Ақпараттық қауіпсіздікті басқару жүйесі саласындағы Серіктестіктің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды және орындайды.

Қарауына бекітілген бағыттың қызметіне қатысты тікелей басшының өзге де тапсырмаларын орындайды.

Міндетті тәжірибе: корпоративтік құқық саласында (корпоративтік хатшы ретінде жұмыс тәжірибесі) және/немесе сот дауларында (азаматтық және әкімшілік іс жүргізу), және/немесе M&A саласында.

Талаптар:

Жоғары кәсіби (заңгерлік) білім. Магистр дәрежесінің (LLM) болуы артықшылық болып табылады.
Қоғамда және/немесе аффилирленген ұйымдарда (мұнай-газ саласында – артықшылық) жұмыс тәжірибесінің болуы құпталады.

Жалпы еңбек өтілі – кемінде 5 жыл

Кәсіби саладағы жұмыс өтілі – кемінде 2 жыл

Еңбек шарттары:

5 күндік жұмыс аптасы

Сыйақылар мен көтермелеу төлемдері

Әлеуметтік пакет

Қажетті қабілеттер

• 1. Закон Республики Казахстан «О товариществах c ограниченной и дополнительной ответственностью»
• 2. Основы трудового законодательства Республики Казахстан
• 3. Законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие нефтегазовую деятельность
• 4. Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»
• 9. Навыки сбора, систематизации и анализа информации
• 11. Навыки составления юридических заключений, правовых оценок и экспертиз рисков, договоров, ВНД

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр