Міндеттері:

• 1) жұмысқа қабылдау, ауыстыру/ауыстыру, қабылдау/ауыстыру және ауыстыру бойынша консультациялар туралы өтінімді келісу;
  2) Жұмысқа қабылдау туралы бұйрықты, еңбек шартын, толық материалдық жауапкершілік туралы шартты шығару, жаңа қызметкердің деректерін SAP HCM жүйесіне енгізу;
  3) ауыстыру/ауыстыру туралы бұйрықты және еңбек шартына қосымша келісімді шығару, SAP HCM жүйесіне қызметкерді ауыстыру/ауыстыру туралы деректерді енгізу;
  4) еңбек шартын бұзуға арналған өтінімді қызметкермен келісу, еңбек шартын бұзу жөніндегі консультациялар;
  5) SAP HCM жүйесінде қызметкердің деректерін жабу, еңбек шартын бұзу туралы бұйрықты ресімдеу;
  6) келіп түскен өтінім негізінде тәртіптік жаза қолдану туралы бұйрық шығару, деректерді SAP HCM жүйесіне енгізу;
  7) келіп түскен өтінім негізінде тәртіптік жазаны мерзімінен бұрын алып тастауға бұйрық шығару, деректерді SAP HCM жүйесіне енгізу;
  8) қызмет көрсету аймақтарын біріктіруге/ ауыстыруға/ кеңейтуге бұйрық шығару SAP HCM жүйесіне деректерді енгізу;
  9) құзыреті шегінде жетекшілік ететін филиалдар бойынша "Қазпошта" АҚ қызметкерлеріне сұрау салуды дайындау және жіберу;
  10) сұрау салуға сәйкес жетекшілік ететін филиалдар шеңберінде мүдделі бөлімшелерге "Қазпошта" АҚ қызметкерлерінің болмауы және қатысуы бойынша мәліметтер қалыптастыру;
  11) демалыстарды басқару (демалыс кестелерін келісу, жетекшілік ететін филиалдардан бекітілген демалыс кестелерін жинауды ұйымдастыру, демалыстың барлық түрлерінің өтінімдерін келісу және SAP HCM жүйесіне деректерді енгізу, демалысқа бұйрық шығару, бұйрықтармен танысуды бақылау) ;
  12) демалыс резервтерін қалыптастыруды бақылау;
  13)іссапарларды/іссапарлардың болмауын, оның ішінде еңбекке уақытша жарамсыздық, әскерге шақыру және әскери жиындар себебінен/болмау себептерінен (іссапарға жіберуге өтінімдерді келісу және бұйрықтар шығару, әскерге шақыру және әскери жиындар себебінен болмау, өзге де болмау) басқару;
  14) демалыс / мереке күндеріндегі үстеме жұмыстарды / жұмыстарды басқару (үстеме жұмыстарға, демалыс және мереке күндеріндегі жұмыстарға бұйрықтар шығару);
  15) SAP HCM жүйесіне анықталмаған себептер бойынша деректердің болмауы бойынша деректерді енгізу;
  16) құзыреті шегінде жетекшілік ететін филиалдар бойынша қызметкердің сұрауына жауап ресімдеу;
  17) жетекшілік ететін филиалдарға зейнеткерлік жасқа толған қызметкерлер бойынша мәліметтер беру;
  18) келіп түскен өтінімдерге сәйкес дербес деректер өзгерген жағдайда деректерді SAP HCM жүйесіне енгізу;
  19) келіп түскен Кадрлық өтінімдерді күнделікті орындау;
  20) келіп түскен өтінімдердің орындалуы бойынша апта сайынғы мониторинг;
  21) келіп түскен өтінімдерге сәйкес қызметкерді шеттету/қалпына келтіру жөнінде бұйрық шығару;
  22) "Қазпошта" АҚ филиалдарының қызметкерлеріне хабарламалар беру (қажет болған жағдайда);
  23) "Қазпошта" АҚ филиалдарының қызметкерлерінің штатын/санын қысқарту кезінде жұмыс туралы ұсыныстар беру;
  24) "Қазпошта" АҚ филиалдарының қызметкерлері бойынша еңбек шарты туралы мәліметтерді еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне (БСЖТБ) енгізу;
  25)жеке істі, оның ішінде электрондық жеке істі қалыптастыру, "Қазпошта" АҚ филиалдарының қызметкерлері бойынша жеке істі өзектендіру;
  26) жұмыстан босатылған қызметкерлердің жеке істері бойынша ғылыми-техникалық жұмыс жүргізу және оларды "Қазпошта" АҚ ведомстволық мұрағатына ЖҰӨ сәйкес беру;
  27) қателер бойынша жұмыс;
  28) Басқарма құзыреті шеңберінде кадрлық әкімшілендіру мәселелері бойынша консультация беру;
  29) SAP HCM жүйесіндегі ауысым кестесін қайта байланыстыру бөлігінде ауысым кестесін басқару және қызметкердің еңбек шартына тиісті өзгерістер енгізу;
  30) Басқарма басшылығының өзге де тапсырмалары.

Талаптар:

• Жоғары және/немесе орта білімнен кейінгі білім және/немесе техникалық және кәсіби білім.
  HR сертификаттау және/немесе "Самұрық - Қазына" корпоративтік университетінің «HR Академия» сертификаты болғаны жөн.
• Жұмыс тәжірибесіне талап қойылмайды.

Шарттар:

• Бес күндік жұмыс аптасы, демалыс күндері – сенбі және жексенбі, күнделікті жұмыс уақыты (жұмыс күні, ауысым) 8 (сегіз) сағат, дүйсенбіден жұмаға дейін 9:00-ден 18:00-ге дейін, түскі үзіліс 13:00-ден 14:00-ге дейін
• Астана
• декреттік орын