Құрметті талапкер!
Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.

Түйіндемеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білімі мен жұмыс өтілі туралы сенімді ақпарат болмаса, үміткер конкурстық іріктеуге қатысуға жіберілмейді.
 

2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

Сертификат ағымдағы ақпаратты қамтуы керек және одан ерте емес алынған 1 ( бір ) ай бұрын конкурстық іріктеу. Анықтаманы EGov электронды порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінде алуға болады.
Жеке кабинетіңіздегі және сіз көрсеткен электрондық пошта мекенжайындағы тиісті хабарландыруларды қадағалауыңызды сұраймыз.

3. Бақылау және хабарламаларға уақтылы жауап беру жауапкершілігі бос лауазымға орналасуға тілек білдірген (мүдделі) тұлғаға жүктеледі.

Міндеттері:
Директорлар кеңесінің және Жалғыз акционердің қарауына шығарылатын материалдарды дайындауды, тексеруді және үйлестіруді жүзеге асырады; Директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің жұмыс жоспарларын қалыптастыруға және өзектендіруге қатысады; хаттамаларды, корпоративтік құжаттарды дайындауды, сондай-ақ оларды есепке алуды, сақтауды және өзектендіруді қамтамасыз етеді; Директорлар кеңесі мен оның комитеттері шешімдерінің орындалуына мониторинг пен бақылауды жүзеге асырады; Директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің корпоративтік рәсімдер, заңнама талаптары және корпоративтік басқару стандарттары; Директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің қызметін ұйымдастырушылық және рәсімдік сүйемелдеуді қамтамасыз етеді; ақпаратты Талдамалық қорытуды, материалдарды құрылымдауды және корпоративтік басқару мен есептілік талаптарына сәйкестігін қамтамасыз етуді қоса алғанда, Директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің қызметі туралы жылдық есептерді қалыптастыруды және дайындауды жүзеге асырады; тәуелсіз директорларға сыйақы беру мәселелерін және директорлар кеңесінің бюджетін әкімшілендіреді; Директорлар кеңесінің қызметі туралы тоқсан сайынғы және жылдық есептерді Корпоративтік хатшы.

Талаптары:
Білімі: корпоративтік құқық немесе корпоративтік басқару білімі бар экономика және/немесе заң саласындағы жоғары кәсіптік білім 
Жұмыс тәжірибесі:
Кемінде үш жыл, оның ішінде экономика және/немесе корпоративтік басқару саласында жұмыс тәжірибесінің болуы

Шарттары:

• ҚР ЕК сәйкес аутстаффинг секторына ресімдеу.
  Сынақ мерзімі-3 ай.
  Бес күндік жұмыс аптасы, екі демалыс - сенбі және жексенбі.